Comerciantes

1) QUE CARGOS EN COLOMBIA PUEDEN EJERCERSE AUN TENIENDO LA EDAD DE RETIRO FORZOSO?
Los cargos que se pueden ostentar son la docencia, los cargos de elección popular gerente o director de establecimientos públicos o de empresas industriales y comerciales del Estado, miembro de misiones diplomáticas no comprendidas en las respectiva carrera y secretarios privados. Esto tiene como fundamentofilosófico el facilitar que la experiencia y el conocimiento acumulado durante toda una vida de servicio publico no queden automáticamente excluido del estado con razón a la edad, cuando además es una razón incuestionable que el pasado y en casi todas las civilizaciones, las personas de las denominadas hoy tercera edad tenían un puesto ganado en los altos cargos del gobierno.

2) LA FALTA DEREQUISITOS O SU OMISION, EN EL ACTO DE POSESION, INVALIDA LOS ACTOS QUE DESARROLLE EL EMPLEADO?
El hecho de haber omitido la diligencia de posesión del cargo no da lugar a la anulación de los actos administrativos proferidos por un servidor público.
Según el Consejo de estado, la omisión no invalida las actuaciones ni afecta la competencia, pues esta radica en la capacidad del funcionario para proferirdeterminado acto administrativo, expresamente señalada en la Constitución, la ley, las ordenanzas, los acuerdos y los reglamentos.

Al estudiar el requisito de la “posesión” para desempeñar un cargo público, el alto tribunal se remitió al artículo 47 del Decreto Reglamentario 1950 de 1973, sobre administración de personal civil. Dicha norma señala que la omisión de cualquiera de los requisitosexigidos para la posesión, entre ellos el juramento, no invalida los actos del empleado ni lo excusa de responsabilidad en el ejercicio de sus funciones.
Además, según el Código de Régimen Político y Municipal, las irregularidades de la diligencia de posesión, e incluso las omisiones de esa diligencia, no anulan los actos del empleado.
Por todo lo anterior, el alto tribunal concluyó que existenirregularidades, a las que calificó como meras formalidades, que no alteran la decisión final ni afectan el derecho sustancial.

3) EN QUE CASO UN PENSIONADO PUEDE SER REINTEGRADO AL SERVICIO OFICIAL?
La persona retirada con derecho a pensión de jubilación no podrá ser reintegrada al servicio, salvo cuando se trate de ocupar las posiciones de presidente de la república, ministro del despacho,jefe de departamento administrativo, superintendente, viceministro, secretario general de ministerio o establecimientos públicos o de empresas industriales y comerciales del Estado, miembro de misiones diplomáticas no comprendidas en la respectiva carrera y secretarios privados de los despachos de los funcionarios de que trata este artículo. Por necesidades del servicio, el gobierno podrá ampliarestas excepciones siempre y cuando el empleado no sobrepase la edad de sesenta y cinco (65) años.”
Al pensionado por servicios a una o más entidades de derecho público, que haya sido o sea reincorporado a cargos oficiales y haya permanecido o permanezca en ellos por tres (3) años o más, continuos o discontinuos, le será departamento administrativo, presidente, gerente o director de
Revisada supensión a partir de la fecha en que quede nuevamente fuera del servicio, con base en el sueldo promedio de los tres últimos años de servicios.

4. ¿CÓMO ES LA INDEMNIZACIÓN EN LOS CONTRATOS A TÉRMINOS INDEFINIDOS?
Cuando se despide sin justa causa a una persona que tiene un contrato de trabajo a término indefinido, hay que pagar la indemnización contemplada por el artículo 64 de códigosustantivo del trabajo.
Esta norma contempla dos posibilidades dependiendo el monto del sueldo del trabajador despedido.
Así, si el trabajador devenga menos de 10 salarios mínimos mensuales, la indemnización será de la siguiente forma:
Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio...