COMERCIO EXTERIOR

NATURALEZA DEL PROYECTO:
Se tomo la decisión de realizar una consultoría enfocada al recurso humano teniendo como principales funciones el reclutamiento y selección para poder dotar del personal más idóneo para el buen desempeño de cualquier organización ya que de ello depende el éxito o fracaso de la misma, así como cubrir las necesidades de diversas áreas para ampliar de una forma másgeneral la asesoría impartida.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA:
Somos una organización dedicada a la búsqueda de mejoramiento de recursos humanos a través de los más altos estándares de calidad como lo son ISO 9001:2008 para servicios bajo la modalidad de outsourcing que involucren el manejo de personal en labores administrativas, operativas, técnicas y profesionales. Proporcionando a sus clientes laseguridad de que a través del recurso humano adecuado para el buen funcionamiento de sus áreas así como la garantía de una mejora en sus procesos.

OBJETIVO:
Tenemos el propósito de alcanzar un prestigio dentro de nuestra gama de servicios, ya que nuestros estándares de calidad en el diseño e implementación de programas de productividad, cumplen con las diversas normatividades como son ISO9001:2008 sistemas de gestión de calidad, ISO 10019:2005 para directrices y selección de consultorías en diferentes organizaciones en México.

FINALIDAD:
El principio básico que rige a nuestra empresa es la prestación de servicios de consultoría, asesoría y capacitación de la más alta calidad, enfocado a PyMES detectando sus problemas y orientándolos a la solución de los mismos en formacomplementaria a sus recursos internos.

MISIÓN:
Ser una Consultora de Recursos Humanos que acompañe a nuestros Clientes en el Desarrollo del negocio, optimizando sus propios recursos e implementando soluciones estratégicas en un proceso de cambio y mejora continua.

VISIÓN.
Ser una empresa de consultoría con una posición consolidada y competitiva en el mercado nacional, a través de laincorporación constante de nuevas técnicas de negocio, que satisfagan en forma oportuna las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes, con personal actualizado e innovador.

VALORES.
Honestidad.
Actuaremos de acuerdo a lo que es verdad y es bueno, con congruencia entre lo que pensamos y como actuamos, manteniendo nuestra integridad como personas y como empresa.
Creatividad.Utilizaremos plenamente nuestros esfuerzos, capacidades, talentos y habilidades para la innovación y el cambio.
Lealtad.
Nos mantendremos dignos de la confianza de nuestros clientes, demostrando con acciones que esa confianza depositada en nosotros es fructífera.
Trabajo en Equipo.
Promovemos un entorno que aliente la innovación, la creatividad y los resultados a través del trabajo en equipo,propiciando una sinergia de calidad, eficiencia y eficacia en el servicio donde nuestros líderes enseñan, inspiran y promueven la participación activa en la empresa, junto con el desarrollo profesional.
Excelencia.
En todo momento nos planteamos desafíos mutuos para mejorar nuestros servicios y nuestros procesos y así superarnos, además de esforzándonos por comprender los negocios de nuestros clientesy ayudarlos a lograr sus metas; promoviendo la diversidad, el respeto mutuo y la confianza
OBJETIVO GENERAL DE LA EMPRESA:
Asesorar a nuestros clientes en la implementación de procesos que les proporcionen las herramientas necesarias para mejorar su productividad y eficiencia aprovechando al máximo sus recursos.

VENTAJAS COMPETITIVAS:
El enfoque que proporciona nuestra consultoría anuestros clientes es la disminución de costos al momento de reducir la carga social por parte de la empresa, y garantizar a través de filtros un personal apropiado evitando que se de una rotación constante.

Flexibilidad
Para una empresa cliente va a existir un solo interlocutor lo cual permite una mayor rapidez en la toma de decisiones y en la flexibilidad a la hora de realizar el trabajo....