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Introducción

Al hablar de organizaciones personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sussubordinados a conseguirlo. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejarlo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a los demás.

Concepto e importancia del liderazgo.Liderazgo:

Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas. En un grupo de personas determinada, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunquela realidad sea diferente. En el logro de metas y objetivos.

En la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

“Es unintento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de comunicación, a logro de una o varias metas”.

Existen tres tipos de liderazgo que se refiere a las formas variadas de autoridad:v  Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.

v  Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupofamiliar de elite que  ha tenido el poder desde hace generaciones

v  Líder legitimo: es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que ellíder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del uso de la ilegalidad.


Importancia del liderazgo:


¨ Es importante por serla capacidad de un jefe para guiar y dirigir. 

¨ Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado. ...