comercio internacional

INTRODUCCION
Al desarrollar una estrategia en identidad corporativa se toma en cuenta la imagen que lo identificará en una zona regional o en forma global. Cada zona tiene diferentes alcances, pero en nuestros tiempos la identidad corporativa se diseña pensando en forma multi-regional. Así se prepara el futuro en el crecimiento del mercado.
La identidad de cada marca es la distinción de unaempresa en relación a su calidad y el foco principal en sus servicios.
Cada logotipo requiere de un campo de expansión, donde se mostrará la imagen de la compañía, esto se representa en la papelería de la empresa, es la primera visión que recibe el usuario por parte de una organización. Se debe tomar en cuenta la textura, el color del papel, etc.
Los elementos auxiliares en la presencia de lacompañía lo componen tarjetas postales, trípticos, anuncios en periódicos o revistas, promocionales, señales en las oficinas, imagen en la flotilla de camiones, etc. En ellos llevará implícito el mensaje de calidad que mantiene la compañía.
En el proceso productivo se tomará en cuenta el presupuesto de la compañía en todos y cada uno de los artículos visuales. Se crearán diseños en uno o dos colorespara la papelería en general y se desarrollará un esquema de cuatri-cromía para el sitio web o ilustraciones en tercera dimensión.
Los proyectos de promoción como folletos requieren de una gran atención en la información y elementos visuales que los componen. Los folletos forman parte de una campaña de publicidad en donde se mostrarán los productos o servicios de la empresa.
Como una parteintegral de la imagen corporativa se planeará un sitio Web para mostrar en forma más detallada los beneficios de contratar o trabajar con la compañía. Allí se encuentran los detalles, la historia, filosofía, los productos, en algunos casos los precios, etc.










Misión 
Somos un Grupo Empresarial con capital  mayoritariamente público, que genera valor económico, social y ambiental asus accionistas, a Bogotá D.C y demás grupos de interés, a través de la participación relevante en el sector energético nacional e internacional, con responsabilidad global, prácticas de clase mundial y con un equipo humano comprometido, innovador y eficiente.


Visión
Ser reconocida como un Grupo líder en sostenibilidad y como modelo en generación de valor económico, social y ambiental
Gruposituado en el primer nivel de valor accionario
Primer grupo empresarial en transporte energético
Distribuidor más competitivo de gas natural en Perú
Entre las primeras 5 empresas transmisoras de electricidad en América
Contar con participación articulada y estratégica en actividades de la cadena de energéticos y servicios asociadosManual de comportamiento
Esta guía se traduce, entre otras cosas, en un comportamiento ético respetuoso con:
 La dignidad de las personas y los derechos que les son inherentes,
 La igualdad de las personas y su diversidad, concomportamientos respetuosos que no den cabida a actitudes discriminatorias derivadas del lugar de nacimiento, raza, sexo, origen, religión, opinión o cualquiera otra condición personal o social,
 La objetividad profesional que precisa tomar decisiones y realizar actuaciones sin
aceptar la influencia de conflictos de interés o de otras circunstancias que puedan
cuestionar la integridad de la entidad ola de sus miembros, un trato justo a todos los clientes y el buen funcionamiento y la transparencia del
Mercado de Valores.
 Las leyes y normativas en todas nuestras relaciones comerciales, tratos y actividades y el esperar lo mismo de nuestros empleados, sub-contratados y consultores.
Seguidamente se resaltan algunos de los principios que encontrará en esta guía.
 Nos ganamos la...