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CONCEPTOS BASICOS SOBRE EMPRENDIMIENTO, CREATIVAD E INNOVACION EMPRESARIALES

Puntos de vistas sobre la creatividad
Asociacionista (Watson): “las respuestas de un individuo, por más originales que parezcan, siempre están relacionadas con sus experiencias previas”
Conductista: plantea que la creatividad debe seguir la pauta estímulo-respuesta-refuerzo
Gestalt: la creatividad no serelaciona con la experiencia previa, sino con una nueva forma de percibir las características de las cosas
Como función combinatoria (Vygotski): la creatividad es una actividad combinatoria e imaginativa que difiere de la memorística y reproductiva

Humanista. David McClelland, La creatividad como confirmación de la autorrealización.

Creatividad e innovación
Para explotar el potencialcreativo, debemos aprender a pensar diferente
Creatividad inherente y Creativida Excepcional
Impacto de la “apertura a la experiencia”
Impacto de la Inteligencia
Que tan creativos somos?
Estudio a 461 personas:
Excepcionalmente creativos: menos del 1%
Muy creativos: 10%
Algo creativos: cerca del 60%
Modelo de los 3 componentes de la creatividad
Propone que la creatividad individualrequiere experiencia, aptitudes de pensamiento creativo y motivación intrínseca para la tarea
La experiencia tiene gran valor: un programador inexperto sería creativo???


Aptitudes para el pensamiento creativo:
Talento para ver situaciones a la luz de un punto diferente
Realizar analogías
Somos más creativos cuando estamos de buen humor
Por tanto, creamos más en las actividades que nos hacenfelices
Interacción con “creativos”

Motivación intrínseca (modelo de Hackman y Oldham…)
Atmósfera estimulante a la creatividad

Los emprendedores
“Para los emprendedores el futuro no existe, hay que imaginarlo y construirlo”
Aún en epocas de recesión…
Los emprendedores poseen una actitud innovadora, determinación para asumir los riesgos y capacidad de gestión
Joseph Schumpeter y ladestrucción creativa
La dinamización de la economía se logra mediante la acción emprendedora
Se estimula la actividad comercial, se genera demanda, nuevos salarios, nuevos productos
Se plantea la dinámica emprendedora frente a la simple combinación de los tres factores de producción (tierra-trabajo-capital)



Para Schumpeter el progreso se logra como como consecuencia del desequilibriodinámico que produce el emprendedor.
Schumpeter afirma que la innovación se genera a partir de la capacidad para emprender; es decir, no es propia de los capitalistas, administradores o inventores, ya que los emprendedores son personas capaces de combinar los factores de producción existentes y obtener los mejores resultados, es decir, innovar en ellos.

Tipos de emprendedores

Emprendedoradministrativo. Hace uso de la investigación y del desarrollo para generar nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
Emprendedor oportunista. Busca constantemente las oportunidades y se mantiene alerta ante las posibilidades que lo rodean.
Emprendedor adquisitivo. Se mantiene en continua innovación, la cual le permite crecer y mejorar lo que hace.

Emprendedor incubador. Es su afán por crecer ybuscar oportunidades y por preferir la autonomía, crea unidades independientes que al final se convierten en negocios nuevos, incluso a partir de alguno ya existente.
El emprendedor imitador. Genera sus procesos de innovación a partir de elementos básicos ya existentes, mediante la mejora de ellos.

Perfil del emprendedor
Emprendedor proviene de las expresiones latinas in (en), y prendere(coger, lleva a cabo
Significa: llevar a cabo, acometer
Entrepeneur /imprenditore
Es quien aborda la aventura de un negocio, lo organiza, busca capital para financiarlo y asume todo o la mayor acción de riesgo
Emprendedor interno y externo
Emprendedor interno. Si el individuo emprende dentro de una empresa que no es la suya se le llama emprendedor interno.
Emprendedor externo. Es el individuo...