Comercio justo
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2010
Comercio Justo
¿En qué consiste?
El comercio justo es una ideología que promueven algunas organizaciones y empresas. Estas entidades se enfocan no solo enelaborar bienes o brindar buenos servicios, sino también en ofrecerle a su personal los medios necesarios para que este se sienta a gusto y tenga la capacidad dedesarrollarse y estar feliz en su ambiente de trabajo.
Entonces podemos afirmar que el comercio justo consiste en darle todas las posibilidades a el área más importante deuna corporación, el área de recursos humanos, para que se sienta recompensado por todo el trabajo y esfuerzo que realiza. La mayoría de empresas valoriza susproductos en función al mercado al que se dirige, en cambio las que practican esta ideología ponen sus precios en función a las remuneraciones y beneficios que su personaldebe recibir.
¿Cuáles son los principales beneficios que puede recibir una empresa que desea realizar comercio justo?
Los principales beneficios que recibeel personal que trabaja en una empresa de comercio justo son:
- Salarios justos
- Condiciones laborales adecuadas
- Asistencia sanitaria gratuita
- Ambiente detrabajo agradable
- Asesoramiento en las actividades a realizar
- Formación y escolarización de los hijos
La empresa, en consecuencia, también se beneficia deesta mejoría en el trato de sus empleados. Es muy evidente de que cuando uno ve que se le retribuye el esfuerzo y las ganas que le pone a algo, cada vez lo va a irhaciendo mejor y se va a sentir más a gusto en y con su trabajo.
Entonces ambas entidades van creciendo y desarrollándose, el personal y en consecuencia la empresa.
¿En qué consiste?
El comercio justo es una ideología que promueven algunas organizaciones y empresas. Estas entidades se enfocan no solo enelaborar bienes o brindar buenos servicios, sino también en ofrecerle a su personal los medios necesarios para que este se sienta a gusto y tenga la capacidad dedesarrollarse y estar feliz en su ambiente de trabajo.
Entonces podemos afirmar que el comercio justo consiste en darle todas las posibilidades a el área más importante deuna corporación, el área de recursos humanos, para que se sienta recompensado por todo el trabajo y esfuerzo que realiza. La mayoría de empresas valoriza susproductos en función al mercado al que se dirige, en cambio las que practican esta ideología ponen sus precios en función a las remuneraciones y beneficios que su personaldebe recibir.
¿Cuáles son los principales beneficios que puede recibir una empresa que desea realizar comercio justo?
Los principales beneficios que recibeel personal que trabaja en una empresa de comercio justo son:
- Salarios justos
- Condiciones laborales adecuadas
- Asistencia sanitaria gratuita
- Ambiente detrabajo agradable
- Asesoramiento en las actividades a realizar
- Formación y escolarización de los hijos
La empresa, en consecuencia, también se beneficia deesta mejoría en el trato de sus empleados. Es muy evidente de que cuando uno ve que se le retribuye el esfuerzo y las ganas que le pone a algo, cada vez lo va a irhaciendo mejor y se va a sentir más a gusto en y con su trabajo.
Entonces ambas entidades van creciendo y desarrollándose, el personal y en consecuencia la empresa.
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