comercio y administracion

MARCO TEORICO
1. Tasa de Empleo
Es la razón entre la población desocupada y la población económicamente activa
2. Desempleo
El desempleo está formado por la población activa ( en edad de trabajo) que no tiene trabajo
3. tipos de desempleo
a) desempleo friccional._ es cuando el número de puesto de trabajo coincida con el número de personas dispuesta a trabajar
b) desempleo estructural._corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra
c) desempleo estacional. Es aquel que varía con la estación del año debido a las fluctuaciones estacionales en laoferta o demanda de trabajo: el desempleo estacional se refiere al que se produce por la demanda que existe en ciertas actividades por ejemplo la agricultura.
4. Causas del desempleo
Insuficiencia dedemanda
Cae la demanda y disminuye la producción de bienes y servicios y esta genera desempleo.
5. Rigidez se salario
Consisten que a través del salario se ajuste la oferta y la demanda.
6.Competitividad
La mayor Competitividad que implica el aumento del comercio internacional unida en el avance tecnológico permite reducir la mano de obra necesaria en el proceso productivo.
7. Lasconsecuencias provocadas por el desempleo
a) provocada por el desempleo un incremento en el nivel de autoconciencia en una situación caracteriza por la dependencia de los otros en la deficiencia de simismo.
b) por un deterioro en la presentación social o apariencia externa la cual incide en los cambios sufridos en la identidad individual y social de las personas desempleadas
8. factoresimportantes del desempleo
Son los horarios laborales estrictos vigorosos y exigencias rígidas que deben cumplir los empleados en los puestos de trabajos.
Un exceso de horas puede provocar una deficienciacerebral y también un impacto negativo sobre la salud que después tendrán como consecuencia directa una reducción del desempeño laboral que provoca el desempleo
9. CLASES SOCIALES
Podríamos decir...