comercio

Índice
Introducción………………………………………………………… pág. 3
Objetivo………………………………………………………………. pág. 4
Desarrollo……………………………………………………………. pág. 5
Conclusión…………………………………………………………. Pág. 13
Bibliografías y agradecimientos……………………………….. Pág. 14















Introducción
En este trabajo a entregar, hablaremos de los sindicatos en las empresas. En el desarrollo que observaran acontinuación se presentara con la entrevista al Sr. Ramón Flores Vargas, quien ah operado en comisión durante 30 años y nos explica como ah sido su vida dentro de su labor como trabajador sindicalizado. También comprenderemos el caso del Joven Ramón Flores De la Rosa, quien era también un trabajador sindicalizado y fue despedido, nos contara como intervino el sindicato para volverlo a reincorporar en laplanta de C.F.E.















Objetivo
El objetivo de este trabajo final a entregar es entender lo que es una organización de trabajo, quien lo forma, por qué se forma, para qué se forma, donde tocamos el tema de los sindicatos, que es quien aboga por los trabajadores de toda empresa o industria. A la larga el conocimiento que se presenta a continuación nos va a servir cuandoya pasemos de universitarios a trabajadores para así nosotros escoger entre que es lo que nos conviene más, si ser un trabajador de confianza o un trabajador sindicalizado, cuáles son nuestras prestaciones, de que tratan los contratos, entre otras cosas.

















SINDICATO
El sindicato se explica cómo todo tipo de organización profesional constituida por los trabajadoreso los patrones para la defensa y promoción de sus respectivos intereses. Se reconoció constitucionalmente en 1917. Es la asociación de trabajadores para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

El sindicato también se precisa por:
Asociación permanente (no tiene tiempo)
Precisa ser registrado
Cuanta con un fin muy amplio, que a demás de la defensa comprende elestudio mejoramiento del interés colectivo.

CLASIFICACION DE SINDICATOS
Gremiales.
De empresa
De industria
Nacionales de industria
De oficios varios.

Para organizar un sindicato se necesitan por lo menos 3 patrones y 20 trabajadores.



NO PUEDEN SER SINDICALIZADOS
Menores de 14 años
Ministros de cultos religiosos
Reos que purguen penas
Y por su puesto los trabajadores deconfianza.

A continuación les presentare lo que es el sindicato de comisión federal de electricidad y sus funciones.












COMISION FEDERAL DE ELECTRICIDAD
SUTERM
Sindicato único de trabajadores electricistas de la republica mexicana.

Objetivo
Tiene por objeto, en adición a las disposiciones legales el establecimiento de las condiciones laborales especificas que deberán regirpara la prestación del servicio público de energía eléctrica en la republica mexicana en la industria eléctrica.
Cuando las disposiciones de este contrato sean más favorables para los trabajadores deberán sustituir a las de la ley.
Para convenios y prestaciones del trabajador por medio de clausulas del contrato colectivo.
Daños y prejuicios.
SUTERM se obliga de cubrir a los trabajadores lasindemnizaciones que les correspondan por los daños y prejuicios que sufran, derivados del incumplimiento de este contrato, de los convenios celebrados por las partes o de la ley.
Las reclamaciones serán resueltas por la comisión, en un plazo que no excederá de 20 días, contados a partir de su prestación y se der procedente el pago, lo hará dentro de los 20 días siguientes.
Plazo para resolverconflictos.
Para resolver conflictos que surjan hacia los trabajadores, los representantes de SUTERM se reunirán a solicitud de cualquiera de ellas. Se fija como termino máximo, el de 5 días para la solución conciliatoria de las controversias. Los salarios y gastos que surjan de los representantes sindicales que deban trasladarse para tratar los asuntos en cuestión, serán pagados por la C.F.E....