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MODIFICACION DEL ESTATUTO SOCIAL

MODIFICACION:
La modificación de los estatutos, es una decisión trascendente es decir, que requieres quórum reforzado, que tiene por objeto cualquier alteración de los estatutos, ya sean los estatutos fundacionales, ya sean unos modificados posteriormente.
MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO

El estatuto social, junto al pacto social, es un instrumento fundamentalque rige la vida de la sociedad.
Por esta razón la LGS preceptúa que toda forma societaria debe tener un estatuto social.
El estatuto tiene vocación de permanencia.
Sin embargo, se admite la posibilidad de su modificación debido a cambios en las circunstancias que le dieron origen.
Ante los cambios resulta conveniente que la sociedad modifique el estatuto para adaptarse a la nueva realidad.El estatuto puede ser modificado por acuerdo de la Junta General de Accionistas, como órgano máximo de la sociedad.
Para ello, deben cumplirse los requisitos legales y estatutarios.

CONCEPTO:

Es cualquier acuerdo destinado a producir alteraciones al fondo o a la forma del estatuto. En este concepto se comprende cualquier alteración del estatuto, incluso, la modificación de la redacción.2. ORGANO COMPETENTE
La podemos encontrar en el Artículo 285Competencia orgánica:
1. Cualquier modificación de los estatutos será competencia de la junta general.
2. Por excepción a lo establecido en el apartado anterior, salvo disposición contraria de los estatutos, el órgano de administración será competente para cambiar el domicilio social dentro del mismo término municipal.
ÓRGANOFACULTADO:
LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
Es el órgano competente para la adopción del acuerdo de modificación del estatuto. Para la adopción del acuerdo rige el principio de la mayoría, es decir, las decisiones se adoptan por el voto de la mayoría. Conforme al mencionado principio, la mayoría es la encargada de interpretar y defender el interés social. Este principio no pueda quedar eliminado pordisposición estatutaria que establezca el principio de la unanimidad para la adopción de acuerdos.

ORGANO FACULTADO:

DIRECTORIO O LA GERENCIA

Pueden quedar facultados para modificar los estatutos, por delegación de la junta.
Deben hacerlo en los términos y circunstancias que expresamente se señalen.
La delegación debe ser acordada con los mismos requisitos establecidos para la modificacióndel estatuto.

EL ÓRGANO GESTOR Y REPRESENTATIVO: EL DIRECTORIO [1]

1. La sociedad, en tanto persona jurídica, precisa de órganos para la conformación y manifestación de su voluntad social; esto es, para la adopción de acuerdos en general como para su administración y representación. [2]
La Ley General de Sociedades ha previsto como órgano, a la junta general de accionistas (órgano máximodeliberante) y al directorio y gerencia (órganos gestores y representativos). En esta oportunidad nos referiremos al Directorio.
2. La voluntad social se manifiesta esencialmente respecto de tres temas:
a. Los elementos constitutivos de la sociedad (denominación, domicilio, duración, capital social, órganos sociales).
b. EL manejo de sus recursos, a su organización administrativa y aldesarrollo de las operaciones tendientes a la consecución de su objeto.
c. Los atinentes al control de esa gestión y a la aplicación de sus utilidades o cobertura de sus [3]
3. La administración de la sociedad anónima está a cargo del directorio y la gerencia; salvo el caso de la sociedad anónima cerrada que opte por no tener directorio, en cuyo caso la Gerencia asume todas sus funciones (artículo 152,LGS). Según el artículo 172 de la LGS, “el directorio tiene las facultades de gestión y de representación legal necesarias para la administración de la sociedad dentro de su objeto, con excepción de los asuntos que la ley o el estatuto atribuyan a la junta general”[4];
[1] Artículo 152.- Administradores
“La administración de la sociedad está a cargo del directorio y de uno o más gerentes,...