COMERCIO

























Capitulo #1 “ELEMENTOS ESCENCIALES DEL CAPITAL HUMANO”
1. ¿Cuáles son los objetivos de la administración del capital humano?
Objetivoscorporativos: Contribuir al éxito de la empresa, por medio de incidir en la estrategia corporativa, impulsar el uso óptimo del talento y contribuir a los resultados financieros.
(Comentario: el departamento decapital humano tiene como objetivo respetar lo que a cada persona les toca de prestaciones y apoyar a los demás departamentos de la empresa aconsejándolos mas no tomando decisiones por ellos paraque de esta forma la empresa llegue a obtener los resultados que necesitan.)
Objetivos funcionales: Mantener la contribución del departamento de capital humano en un nivel apropiado a las necesidadesde la organización.
(Comentario: el departamento de capital humano se encarga más que nada de llevar un equilibrio en la empresa en cuanto al número de empleados y a las responsabilidades que tienencada uno)
Objetivos sociales: El departamento de capital humano debe ser responsable, a nivel ético y social, de los desafíos que presenta la sociedad en general, y reducir al máximo las tensionesnegativas que la sociedad pueda ejercer sobre la organización.
(El departamento de capital humano debe de ser consiente que cada empleado es diferente y tiene diferentes problemas por eso seencargan de que el área de trabajo tenga un buen ambiente laboral ya sea cambiando horarios, bonos de asistencia etc…)
Objetivos personales:
Alcanzar las metas de la organización, y facilitar lasAspiraciones de quienes componen la empresa.
(Comentario: Así como en el anterior el departamento de capital humano sabe que las Personas tienen diferentes aspiraciones en cuanto al trabajo, así que tienecomo objetivo que las personas alcancen sus objetivos dentro de la empresa para que así trabajen mejor y la empresa así como ellos alcance sus propias metas.)

2. ¿Qué relación existe entre las...