Comercio

La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos   en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo.

TítuloI se refiera a los principios generales. (Artículo1 al 19)

Título II, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como   duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.(Artículo 20 al 55)

TítuloIII   serefiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, normas protectoras del salario, y a la participación de los trabajadores en lasutilidades de la empresa. (Artículo 56 al 131)

Título IV se refiere a los derechos y obligación de de los trabajadores y de los patrones. Habitación para los trabajadores, capacitación y adiestramiento de lostrabajadores, derecho de preferencia, antigüedad y ascenso. (Artículo 132 al 163)

TítuloV  Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones quelos hombres. Cuando seponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podrá utilizar sutrabajo en labores insalubres o peligrosas. (Artículo 164 al 180)

Titulo VI se refiere a los trabajos especiales los cuales son, trabajadores de confianza, trabajadores de buques, trabajadores de latripulaciones aeronáuticas, trabajo ferrocarrilero,   de auto transportes, trabajo de maniobras de servicios   públicos en zonas bajo jurisdicción, trabajo de campo, agentes de comercio   y otrossemejantes, deportistas profesionales,   actores y músicos, trabajo a domicilio, trabajadores domésticos, trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos, industria familiar ytrabajadores de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad. (Articulo 181 al 353)

Título VII   regula las relaciones colectivas de trabajo, coaliciones, sindicatos...