Comfenalco

TRABAJO EN CLASE
COMFENALCO

NECESIDAD:
Mediante el diseño se puede generar un reconocimiento comunicativo de todos los beneficios que se le ofrecen al usuario y lograr rescatar la identidad desus valores de todos sus servicios.
Generando un departamento de diseño se podrá adoptar una visión global de las áreas que se ven afectadas por la falta de este, de esta manera se verá favorecida nosolo su comunicación externa sino también su estructura interna, esta implementación tiene como objetivo evidente: al usuario y resultado: la competitividad.

A QUE NIVEL:
-Lograr generar unaidentidad que se refleje en las personas, dando sentido de pertenecía no solo internamente sino también externamente, proyectándose como una empresa de tradición, de valor, de respaldo ante lascompetencias nacionales e internacionales.
-Es necesario o incrementar a la estructura organizacional un departamento de diseño, asi se generan máximos efectos en la competitividad.
-El diseño se incrementaraa gran nivel, afectando positivamente todos los departamentos de la empresa.
-Al integrar un grupo de diseño en la empresa se integraran múltiples puntos de vista y así se generan visiones diferentesy se complementaran los problemas que se quieren resolver.

COMO:
-Crear una estrategia la cual se implemente el marketing, la innovación y comunicación
-Planificar las normas de la actuación deldiseño.
-Generar una estructura matriz.
-Establecer un departamento de diseño en la estructura organizacional que cuente principalmente con un director de diseño, siguiendo de un grupo estratégicode diseño.
-Presupuestar los costos de los proyectos, suministros de equipos e instrumentos e instalaciones adecuadas.
-Manual o codificación de normas de diseño.

RECURSOS HUMANOS:
-Cultivar elentendimiento de la identidad entre los empleados de la empresa como: uniformes, materias POP, etc.
-Coordinación entre los departamentos de la empresa.

LINA MARIA MONCADA ABADIA
JUAN SEBASTIAN...