Comiciones Mixtas

Comisiones Mixtas
La reforma a la Ley Federal del Trabajo establece reglas para hacer la capacitación y adiestramiento obligatorios tanto para el patrón como para los trabajadores.

Objetivo:Se entiende como aumentar la productividad, optimizando los factores humanos, materiales y financieros.

Propuesta: Se cumple como el propósito de una correlación entre los salarios y laproductividad y estipula que la capacitación tenderá a aumentar y desarrollar las habilidades del trabajador y le permitirá poder llevar a cabo otras funciones.

Es una productividad que como otraspersonas la llaman es una “Ley federal del trabajo” que se define como:
Optimizar factores humanos, materiales y financieros, tecnológicos y organizacionales que concurren en las empresas, y requiereestablecidos acuerdos para medir e incrementar la productividad, acuerdos en los que concurrirán los patrones, trabajadores, sindicatos, gobiernos y academia.

Capacitación o AdiestramientoProductivo
También la podemos encontrar en el “Capacitamiento o adiestramiento productivo” que tiene como objetivo, Vigilar, instrumentar, operar y mejorar los sistemas y programas de capacitación yadiestramiento.
Propone: Los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales conforme a las mejores prácticas tecnológicas y organizativas queincrementen la productividad.
Tiene: Medidas acordadas por el Comité Nacional y este dice que impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad, así como garantizar el reparto equitativo de susbeneficios.
Vigila: el cumplimiento de los acuerdos de productividad
Resuelve: las objeciones que presenten los trabajadores con motivo de la distribución de los beneficios de la productividad.En cada termino de periodo de capacitación inicial en el que esté sometido un trabajador, emitir su opinión respecto a si el trabajador acreditó satisfacer los requisitos, conocimientos y...