Cominicacion

Modelo de comunicación productiva de Abraham Nosnik

Nuevas Formas de Interacción Tecnológica, Económica, Financiera, etc. Actitud Utilitaria
(Competitividad)
Influencia en ProcesosComunicativos Exigen Maximizar Beneficios: Integración y Mejora continúa vs. Deterioro sin límites y Fragmentación

Inteligencia Lineal
Produce mensajes unidireccionales son fuentesEgoístas.
Responsabilidad es personal, sólo del que envía el mensaje
La evolución a la Inteligencia Dinámica radica en la capacidad estratégica

Inteligencia Dinámica
Genera flujos y distribuye lainformación
Responsabilidad: crear efecto en el otro (implica una Retroalimentación) Influirse mutuamente.
Implica un argumento de:

1) Selectividad: Buscar activamente información
2)Conversación: Formación de redes sociales

Inteligencia Productiva
Utiliza la Información para construir y crear beneficios.
Responsabilidad:
1) De quien inicia (proveedor): Conocer las necesidades del otroy adecuarse para crear información relevante a quien recibe (usuario)
2) Del usuario: Retroalimentación
3) De ambos: Utilizar la información para cumplir objetivos y generar beneficios a susSistemas

Inteligencia Comunicativa
Grado en que la información genera más satisfacción que insatisfacción (expectativas y objetivos) para un sistema formal = Organizacional
ComunicaciónOrganizacional incluye al Sector Público, Privado y Sociedad Civil. Se relaciona con una noción de Productividad.
Organización + Comunicación=
Herramienta para la Construcción Social
Organización +Comunicación=
Ambiente de información para que todos los miembros conozcan los objetivos de su organización

Estudio de la comunicación organizacional: busca en lo posible la coincidencia en lainterpretación del receptor. Si ampliamos la concepción de comunicación, comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una...