Comisi N De Seguridad E Higiene Rev2

Páginas: 7 (1577 palabras) Publicado: 19 de junio de 2015




Instructor: Ing. Silvio Escalante

- Objetivo
- Que es La Comisión de Seguridad e Higiene?
- Requisitos del Acta de Constitución de la CSH
- Recorridos de Verificación de la CSH
- Funciones de la CSH
- Datos mínimos del Acta de Verificación
- Funciones de los Integrantes de la CSH
- Obligaciones del Patrón

- Obligaciones del Trabajador
- Riesgos y Peligros

Establecer los requerimientospara
la
constitución,
integración,
organización y funcionamiento de
las comisiones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo

La CSH se puede definir
como un organismo
BIPARTITO conformado
por igual numero de
representantes de los
trabajadores y del
patrón.

YA ENTENDI, ¡A
VELAR POR LA
SEGURIDAD!

Investigar las causas de los
accidentes y enfermedades
de trabajo.

Proponer medidas paraprevenirlos y vigilar que
estas se cumplan.

- 15

La Comisión estará integrada por
un trabajador y el patrón o su
representante.

La Comisión estará integrada
por un Coordinador, un
Secretario y
los vocales
necesarios.

+ 15

Podrá constituir otras Comisiones, considerando:

• Número de turnos de trabajo.
• Número de trabajadores que integran cada
turno.

Podrá constituir otras Comisiones,considerando:
• Los agentes y condiciones peligrosas detectadas.

• Las empresas
instalaciones.

contratistas

dentro

de

las

¿AUN ESTAMOS A
TIEMPO? ¡¡¡ LES DIJE
QUE HABIA QUE
CONFORMAR LA CSH!!

Art. 125
RFSHMAT

AHORA SI, CUANDO
VENGA EL
INSPECTOR DE LA
STPS LO VAN A
MULTAR, JAJAJAJA

30 días

Datos del Centro de Trabajo
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)

Nombre, denominación o razón social.
Domiciliocompleto.
RFC
Registro patronal del IMSS.
Rama industrial o actividad económica.
Fecha de inicio de actividades.
Número de trabajadores .
Número de turnos.

Datos de la Comisión

• Fecha de integración (día, mes y año)
• Nombre y firma del patrón o su representante y del
representante de los trabajadores (<15 trabajadores)
• Nombre de los integrantes: Coordinador, Secretario y
Vocales , paraempresas con 15 trabajadores o más.

AHORA SI QUE VENGAN
LAS VISITAS DE
INSPECCION

PROGRAMA
ANUAL DE
VERIFICA
CIONES

La programación anual se
debe efectuar dentro de
los 30 días naturales
siguientes a la integración
de la Comisión, y
posteriormente a más
tardar en los primeros 30
días naturales del año.

PROGRAMA
ANUAL DE
VERIFICA
CIONES

El programa anual para
detectar las condiciones
peligrosas,deberá indicar
la periodicidad con la que
se
realizarán
los
recorridos, los cuales
podrán ser como máximo
cada tres meses.

Prioridades a considerar en el
programa anual de recorridos de
verificación
• Los incidentes
• Accidentes de trabajo
• Enfermedades de trabajo

• Las áreas con mayores condiciones
peligrosas o inseguras.

PROGRAMA
ANUAL DE
VERIFICA
CIONES

Las funciones de la Comisión deSeguridad e Higiene son:
Identificar los agentes, condiciones peligrosas
o inseguras y actos inseguros
Investigar, las
causas de los
accidentes y
enfermedade
s de trabajo

Determinar
las medidas
para prevenir
los riesgos.

Dar seguimiento a las medidas propuestas
por la comisión para prevenir los riesgos de
trabajo

¿Cuantos
tipos de
verificacion
es existen?

Verificaciones Ordinarias, que sedeben de realizar de acuerdo al programa
anual, así como las que se realizaran de manera extraordinaria en caso de
accidentes o enfermedades de trabajo, cuando haya cambio en el proceso de
trabajo o cuando se reporten condiciones peligrosas.

Las
extraordinarias,
se deben hacer
dentro de los 30
días naturales
siguientes al
evento

Consideren dentro de
las observaciones
cambiar a la secretaria
porotra no?

Siii

Tanto de las verificaciones programadas
como de las extraordinarias es necesario
dejar una evidencia a fin de darle
seguimiento a las acciones detectadas por
la comisión, por lo que se hace necesario
elaborar un documento que evidencie la
tarea desarrollada, en este caso será un
acta.

MMMM, No te muevas,
hay
que
dejar
constancia
de
la
condición insegura.

Pues Cuanto tiempo
paso...
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