Comision de seguridad e higiene

Comisión de Seguridad e Higiene

La Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 509 que en cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones
de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y
del patrón.

El objetivo de las Comisiones de Seguridad e Higiene es:

• Investigar las causas de los accidentes yenfermedades de trabajo;

• Proponer medidas para prevenirlos, y

• Vigilar que éstas se cumplan.

¿Cómo se integran las Comisiones de Seguridad e Higiene?

Constitución

Las Comisiones de Seguridad e Higiene deben integrarse en los centros de trabajo en un plazo no mayor de 30 días hábiles a partir de la fecha de
iniciación de sus actividades.
Estas Comisiones deben de contar con suacta de constitución en aquellos centros de trabajo que ya se encuentren laborando y mostrarla a la autoridad laboral cuando se le solicite.

Integración

Se debe integrar una comisión de seguridad e higiene por cada centro de
trabajo.
Si el centro de trabajo cuenta con menos de 15 trabajadores, la Comisión de Seguridad e Higiene debe integrarse por un trabajador y el patrón o su representante.Cuando el centro de trabajo tenga 15 o más trabajadores la Comisión debe integrarse invariablemente por un Coordinador y un Secretario así como los Vocales que acuerden el patrón y los trabajadores.
Los representantes de los trabajadores que integren la Comisión de Seguridad e Higiene, deben desempeñar sus labores en ese centro de trabajo y tener conocimientos o experiencia en materia deseguridad, higiene y medio ambiente de trabajo.

Bases para formar la Comisión de Seguridad e Higiene en la empresa

Conceptos Básicos

Higiene en el Trabajo: es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.

La Higiene en el Trabajo abarca: Eltrabajador con sus características bio-psicosociales, y su relación con el medio ambiente laboral.

La Comisión de Seguridad e Higiene es el organismo por el cual el patrón puede conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:

• Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene.

• Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.• Aplicación de políticas de seguridad e higiene.

• Participación de mandos medios.

• Aplicación del programa preventivo de seguridad e higiene.

• Efectividad de la capacitación en seguridad e higiene.

• Eficiencia de los sistemas de información al trabajador.

• Manejo adecuado del equipo de protección personal.

• Evoluciónde los costos directos e indirectos originados por los riesgos de trabajo.

Responsabilidades

El trabajador puede:

• Denunciar las desviaciones a la normatividad en seguridad, higiene y ecología.

• Proponer mejoras a los procesos de trabajo.

• Participar en las actividades de seguridad e higiene.

El sindicato puede:

• Vigilar elcumplimiento de los derechos de los trabajadores en el campo de la seguridad e higiene.

Las autoridades laborales pueden:

• Percatarse, a través de las actas de la Comisión, de los riesgos mayores que están presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes con mayor efectividad.

Fundamentos Legales

Ley Federal del trabajo

Artículo 509 "En cadaempresa o establecimiento se organizarán las Comisiones de Seguridad e Higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan".

Artículo 510 "Las Comisiones a que se refiere el artículo anterior serán desempeñadas...