Comision federal de trabajo

Universidad Del Sur.

Nombre del alumno: .

Nombre del catedrático: Lic. José Martin Soberanis López

Derecho laboral

Investigación: Funciones y Organización del congreso del trabajo.

ESTRUCTURA Y PRINCIPIOS:
El propósito inmediato al crear el Congreso del Trabajo no era formar la Central Única de Trabajadores y, por lo tanto, existía la necesidad de respetar la estructura,autonomía, libertad de acción, representación y personalidad jurídica de las organizaciones que le dieron origen, la estructura y el funcionamiento de la nueva organización asumieron un carácter paritario, donde las decisiones no tomadas por unanimidad sólo operarían como "recomendaciones" para sus miembros.(1)
El máximo órgano de representación y toma de decisiones sería la Asamblea Nacional, constituidapor los dirigentes y delegados de las organizaciones integrantes, la cual debería reunirse ordinariamente cada cuatro años "y extraordinariamente cuando lo acuerde y convoque el Consejo Nacional".(1)
El Consejo Nacional estaría formado por los comités ejecutivos de todas las agrupaciones constitutivas, sesionaría cada seis meses "y cuando lo solicite la Comisión Coordinadora".(1)
La ComisiónCoordinadora sería "el organismo representativo de carácter permanente"; la integrarían los presidentes o secretarios generales, según fuera el caso, de las organizaciones pertenecientes al CT y se encargaría "del despacho y debido cumplimiento de los acuerdos emanados de la Asamblea Nacional y de los que en lo futuro emanen del Consejo Nacional". Por regla general se reuniría mensualmente, perotambién podría hacerlo cuando fuera convocada por la Subcomisión Encargada del Despacho o a petición de cualquiera de las otras subcomisiones.(1)
Estas, además de la Encargada del Despacho, eran las de: Organización y Problemas Intersindicales; Trabajo y Legislación; Educación Obrera, Social y Profesional; Asuntos Económicos y Sociales; Fomento Cooperativo; Asuntos Políticos; Relaciones Sociales,Sindicales, Nacionales e Internacionales; Finanzas; Femenil; Juvenil; Prensa y Propaganda; y Fomento Deportivo.
Con base en esta estructura, las organizaciones fundadoras del CT se propusieron "conjugar su solidaridad y participar activamente en la reestructuración democrática del movimiento sindical mexicano, con el fin de unificar y mantener criterios y opiniones que representan".(1)
Pero elfundamento y la justificación última del consenso alcanzado era su común identificación con los principios emanados de la Revolución mexicana, producto de la lucha de obreros y campesinos para "alcanzar metas más elevadas que signifiquen mejores niveles de vida" y "que sean realidad los postulados de justicia social". De esa fuente ideológica derivaban su compromiso con las metas de la Revolución paraque esta "no se detenga, acelere su marcha, se fijen metas nuevas y más ambiciosas, que tengan por objeto superar siempre las condiciones de vida del pueblo, el progreso y bienestar de la patria y la conservación del prestigio por ella alcanzado en el ámbito internacional".(1)
Herederas y continuadoras del programa social del sindicalismo revolucionario, las organizaciones obreras fundadoras delCT se declaraban partidarias de la autonomía y soberanía interna de las organizaciones sindicales "frente a interferencias de cualquier clase de elementos" ajenos a ellas. Se pronunciaban por la reforma agraria, por una "educación sin privilegios y ventajas para ninguna clase social", por el mantenimiento y la ampliación de los beneficios de la seguridad social y por la solidaridad con todos lostrabajadores del mundo para asegurar "la autodeterminación de los pueblos, la no intervención, la libertad, la democracia y la paz mundial".(1)
Junto con el compromiso de "trabajar por la estructuración unitaria y democrática del movimiento sindical", las 27 organizaciones fundadoras se proponían "luchar por la terminación de los sindicatos blancos" y "por la total sindicalización de los...