Comisiones de higiene y seguridad de nicaragua
La Comisión es un grupo pequeño (por lo común de tres a cinco miembros) que actúa por delegación del grupo grande. Su objetivo es debatir un tema, proyecto o problema con el objeto de elevar las conclusiones o sugerencias al grupo que la ha designado. En otros casos tiene carácter permanente para ocuparse y proponer decisiones acerca de cuestiones dedeterminada índole. Así puede haber en una asociación una comisión de deportes, de cultura, de administración, etc.
Comisiones mixtas de higiene y seguridad
Son órganos legales que reflejan las responsabilidades Obrero-Patronal compartida .Su finalidad es contribuir a la protección de la salud de los trabajadores, entendiendo esta no solo como la ausencia de enfermedad , sino como el más completoestado del bienestar físicos, psíquico y social.
Objetivos
Se forman en las empresas con el objetivo de contribuir al establecimiento de medios organizativos que definen procedimientos y métodos de trabajos adecuados.
Como están integradas las comisiones mixta
De 1 a 20 trabajadores
1 representante sindical 1 representante de la dependencia
De 21 a 100 trabajadores
2 representantessindicales 2 representante de la dependencia
Más de 100 trabajadores
De 3 a 5 representantes De 3 a 5 1 representante de la dependencia
Funciones
Vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en los trabajadores.
Vigilar el equipo de protección personal de los trabajadores.
Vigilar que los botiquines de primero auxilios contengan los elementos que señale elreglamento correspondiente.
Llevar el registro de los accidentes y enfermedades de trabajo ocurridos y elaborar las estadísticas correspondientes.
Poner medios de higiene y seguridad para prevenir enfermedades y accidentes.
Mantener informados a los trabajadores de los riesgos específicos de las labores que se llevan a cabo en el centro de trabajo y las medidas para prevenir los accidentesy enfermedades colocando a visos alusivos.
Organizaciones nacionales
Ministerio de trabajo (MITRAD)
Visión
Establecimiento de un modelo de relaciones laborales justas basado en la protección y desarrollo de los trabajadores del campo y la ciudad, en un ambiente socio laboral democrático, con equidad y justicia social, que contribuya a elevar la calidad de vida de la población y eldesarrollo sostenido de la nación, en un esfuerzo común de generación de empleos dignos y promoción de las inversiones que lleve al mejoramiento del nivel de vida de las familias trabajadoras.
Objetivo
Empoderar a los trabajadores del campo y la ciudad para colocarlos en pie de igualdad con los empresarios, garantizando sus derechos, mejorando sus habilidades laborales y productivas que redunden enbeneficio de las empresas y en su propio beneficio económico, en el marco de condiciones laborales y ambientales saludables para la vida humana y el medio ambiente".
Así mismo el Ministerio del Trabajo labora de cara a la tutela y restitución de los derechos laborales de las y los trabajadores nicaragüenses.
Función
Formular, normar, evaluar y dirigir la política laboral del sector público yprivado a fin de promover y asegurar el mejoramiento económico, social, ambiental y humano con planes y estrategias de desarrollo que permita la generación de empleos, para los trabajadores del campo y la ciudad, así como la promoción al desarrollo de inversiones y empresas con responsabilidad social, con estricto apego a la legislación laboral vigente y a los tratados y convenios internacionalesratificados en la materia.
Higiene y Seguridad del trabajo por el MITRAB
La Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo del MITRAB brinda una serie de servicios a los empleadores y trabajadores, con el objetivo promover las mejoras de las condiciones de trabajo en materia de higiene y seguridad ocupacional y así garantizarles la restitución de los derechos laborales de las personas...
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