Comisiones de salud ocupacion

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Comisiones de Salud Ocupacional
Legislación de las comisiones de salud ocupacional

Curso: Introducción A la Salud Ocupacional

2011

Alumnos:
Jimena Campos Gutiérrez
Pedro Salas Salas
Luis Miranda Mora
Antonio Aguilar Alfaro
Dagoberto Suarez Zamora

Fecha de exposición: 21 de enero del 2011

Índice
* INTRODUCION……………………………………………………………………………..…….. PAG. 3
* OBJETIVOGENERAL Y ESPECIFICO……………………………………………….….….. PAG. 4
* LEGISLACION DE COMICIONES DE SALUD OCUPACIONAL……….….………... PAG. 5
1. REGLAMENTOS DE COMICIONES DE SALUD OCUPACIONAL…………..……….….. PAG. 6
1.1TITULO 3 DE LA LEY DE TRANSITO……………………………….……………..…………….….. PAG. 9
1.2REGLAMENTO HIGIENE INDUSTRIAL……………………………………………………..……... PAG.9
1.3REGLAMENTO DE RIESGOS DEL TRABAJO…………………………………………..……… PAG.101.4 REGLAMENTO DE SEGURIDAD EN CONSTRUCCION……….…………………..……… PAG. 10
1.5REGLAMENTO PARA EL CONTROL DE RUIDO Y VIBRACIONES………………….. PAG. 11
1.6REGLAMENTO PARA CONTRATACION LABORAL Y CONDICIONES DE SALUD OCUPACIONAL PARA LAS PERSONAS Adolescentes.…………………………….……......... PAG. 12
1.7REGLAMENTO PARA PROTECCION CONTRA RADIACIONES IONIZANTES……… PAG. 12
1.8REGLAMENTOS DE ESCALERAS DEEMERGENCIA….……………………..……….. PAG. 13
1.9LISTADO DE NORMAS INTE…………………………………………………………………………. PAG. 14
1.10REGLAMENTO GENERAL DE HIGIENE DE TRABAJO……………………………….. PAG. 15
* CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES………………………………………….. PAG.16

Introducción:
La protección al trabajador tiene su origen en el año 1700 cuando Bernardino Ramazzini, asocia cientos de enfermedades a más de cincuenta oficios.
Con el descubrimiento en 1776 dela máquina de vapor se inicio la revolución industrial, en donde los industriales se aprovechaban de mano de obra barata, empleando hombres mujeres y niños en cualquier tarea, y en condiciones inadecuadas, lo que ocasiono una gran cantidad de accidentes dando lugar a la creación de leyes para prevenir los accidentes y enfermedades del trabajo. El principio jurídico en nuestro país radica desdela Constitución Política, donde se establece que el trabajo es un derecho del Individuo y una obligación con la sociedad. Establece que todo patrono debe adoptar en su empresa las medidas necesarias para la higiene y seguridad del trabajo, y que el seguro de riesgos del trabajo será de su exclusiva cuenta y se regirá por condiciones especiales. Por tal motivo, dentro de la jerarquía de normas, seintegra lo dispuesto en los artículos 56, 66, 73 y 74 de la Constitución Política de Costa Rica.
Existen normas internacionales para las comisiones de Salud ocupacional; en Costa Rica Las Comisiones de Salud Ocupacional que establece el artículo 288 del Código de Trabajo, son órganos de la mayor importancia para la prevención de los riesgos del trabajo. El funcionamiento de estas comisiones en loscentros de trabajo, permite a empleadores y trabajadores estudiar de manera concertada el origen de los riesgos del trabajo, determinar las medidas preventivas y cumplir con las disposiciones que se adopten en materia de salud ocupacional.
El consejo de Salud Ocupacional, órgano técnico adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, le corresponde promover la constitución de estascomisiones, facilitar su funcionamiento y brindarles asesoría. Reglamento de comisiones de salud ocupacional N° 18379-TSS

Objetivo General:

Reconocer el marco legal de las comisiones de salud ocupacional, su conformación, y constitución mediante, libros folletos e Internet. Para su análisis y discusión.

Objetivo Especifico:

Investigar sobre la legislación vigente de las leyes y reglamentosde las comisiones de salud ocupacional en Costa Rica.

Analizar el marco legal, de las comisiones de salud ocupacional, su conformación y constitución en Costa Rica.

Dar a conocer el sistema de las comisiones de Salud ocupacional, según su legislación y al mismo tiempo dar a conocer sobre los reglamentos que estas deben regirse para dar un buen servicio de protección al...