Comisiones mixtas decapacitacion

MAYO 9, 2002

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Reglamento Interno de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento

I N D I C E

1 .2 .3 .-

DISPOSICIONES GENERALES. DENOMINACIONES. INTEGRACION DE LA COMISION MIXTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO. FUNCIONES DE LA COMISION. OPERACIÓ DE LA COMISIÓ N N. DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓ N. TRANSITORIO.

4 .5 .6 .7 .-

REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISION MIXTA DECAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DISPOSICIONES GENERALES 1.- Las disposiciones de este reglamento son de orden y observancia general para los integrantes de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento del Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal. Su objetivo es regular la operación y funcionamiento de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento del Fideicomiso Fondo Nacional deFomento Ejidal con el fin de que las acciones que determine llevar a cabo se realicen con eficiencia y eficacia. DENOMINACIONES 2.- Para los efectos del presente Reglamento, se denominara como: COMISION: A la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento del Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal. Al Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal. Al Sindicato Nacional de Trabajadores delFideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal. Al Reglamento Interno de la Comisión Mixta de Capacitación Y Adiestramiento del Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal.

FIFONAFE: SINDICATO:

REGLAMENTO:

3.- Este reglamento tiene como propósito establecer los mecanismos para el buen desarrollo y funcionamiento de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento, con el objeto de instrumentary operar el sistema de procedimientos que se implanten para la mejora continua de capacitación el adiestramiento de los trabajadores del FIFONAFE, así como revisar, evaluar y precisar las etapas durante las cuales se impartirán los programas. INTEGRACION DE LA COMISION MIXTA DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO 4.- La COMISION se integra por tres representantes del FIFONAFE y por tres representantesde los trabajadores sindicalizados. Los primeros serán designados por el Director Administrativo y Financiero, y los segundos por el SINDICATO. Lo anterior de conformidad con lo dispuesto en las cláusulas 49 y 52 del Contrato Colectivo de Trabajo.

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5.- Se contara con una secretaria, la cual será designada por consenso mayoritario de la misma COMISION. En caso de ausencia de la secretaria dela COMISION sus funciones las atenderá un integrante de la COMISION que ellos mismos designen. FUNCIONES DE LA COMISION 6.- La COMISION tendrá las siguientes funciones: I.- Elaborar el calendario anual de sus reuniones. II.- Elabora y aprobar el Programa Anual de Capacitación y Adiestramiento para los trabajadores del FIFONAFE. Dicho Programa cubrirá los objetivos señalados en el artículo 153 F.de la Ley Federal de Trabajo. III.- Dar seguimiento y evaluar los cursos de capacitación que se imparten a los trabajadores del FIFONAFE. IV.- Recibir, revisar y dar respuesta a los trabajadores que soliciten apoyo económico para cursos a elección del trabajador en los términos que establece la cláusula 58 del Contrato Colectivo de Trabajo. V.- Las que deriven de la Ley Federal de Trabajo yContrato Colectivo de trabajo del FIFONAFE. VI.- Elaborar las normas para la participación en cursos de capacitación y adiestramiento. OPERACIÓN DE LA COMISION 7.- La COMISION se reunirá durante el primer bimestre de cada año, con el objeto de planificar y elaborar el Programa de Capacitación anual, para que este inicie su ejecución en el mes siguiente. Posteriormente se reunirá cada dos meses de maneraordinaria, de acuerdo al calendario que anualmente aprueben sus integrantes, salvo que no existan asuntos a tratar, y las veces que sea necesario de manera extraordinaria, previa convocatoria que por escrito realice la Secretaria de la COMISION, o cuando menos dos de sus integrantes. Las convocatorias para las reuniones ordinarias serán notificadas por la Secretara de la COMISION con un mínimo...