Comisiones Mixtas En El Trabajo

LAS COMISIONES MIXTAS DE TRABAJO
Las Comisiones Mixtas de trabajo que deben de existir en todo centro laboral están incluidas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su título IV "Derechos yObligaciones de los Trabajadores y los Patrones" y son cinco: Comisión mixta de seguridad e higiene; comisión mixta de capacitación y adiestramiento; comisión mixta de participación de lostrabajadores en las utilidades; comisión mixta del reglamento interior de trabajo
Además, las tres primeras, no sólo son por disposición de ley, sino también por mandato constitucional, ya que el artículo123-A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos señala en sus fracciones:
IX. Derecho de los trabajadores a una participación en las utilidades de las empresas.
XII. Obligaciónde las empresas a capacitar o adiestrar a sus trabajadores.
XV. Obligación del patrón a cumplir los preceptos legales sobre seguridad e higiene.
Comisión mixta de seguridad e higiene.
Cabedestacar que no requiere registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), no existe formato específico para su integración y no hay formatos oficiales para los programas anuales.
Enla actualidad existen 36 normas oficiales referentes a la seguridad e higiene y medio ambiente. Asimismo, el artículo 994 fracción V de la LFT señala que se impondrá una multa de 15 a 315 veces elsalario mínimo general de la zona económica donde se establezca el giro del negocio, al patrón que no observe en sus instalaciones las normas de seguridad e higiene, o las medidas que fijen las leyespara prevenir los riesgos de trabajo.
Esta multa puede duplicarse si las irregularidades a esta norma no son subsanadas dentro del plazo que se conceda para ello, en caso de una revisión por parte delas autoridades de la STPS, pudiendo llegar por su incumplimiento a la clausura del establecimiento.
Comisión mixta de participación de los trabajadores en las utilidades.
Se encuentra regida...