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CONTENIDO
INTRODUCCION 2
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DECRETO NÚMERO 4657 DE 2006 27 DIC 2006 3
PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACIÓN 2012: MÁS EMPLEO, MENOS POBREZA Y MÁS SEGURIDAD CON SOLIDEZ FISCAL 4
MINISTERIOS DE COLOMBIA 7
DIRECTORES ADMINISTRATIVOS 8
SALARIOS PRESIDENTE DE LA REPUBLICA Y SUS MINISTROS 9
CONCLUSIONES 11
BIBLIOGRAFIA 12INTRODUCCION

A través del presente trabajo mostrare información clara acerca de la administración de la presidencia de la republica, su estructura los integrantes del gabinete, los ministerios existentes y quienes están a cargo de ellos, el presupuesto de la nación y la inversión de este a través del proyecto nacional llamado “Más empleo, menos pobreza y más seguridad con solidez fiscal.”, y parafinalizar conoceremos el régimen salarial de la presidencia de la republica como de sus ministros.

PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA DECRETO NÚMERO 4657 DE 2006 27 DIC 2006

Por el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo de la
Presidencia de la República
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA
en ejercicio de las facultades constitucionales ylegales, en especial las que le
confiere el numeral 16 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 54 de la
Ley 489 de 1998

Decreta:
Artículo 5°. Estructura. La estructura del Departamento Administrativo de la
Presidencia de la República será la siguiente:
1. Despacho del Presidente de la República
1.1. Altas Consejerías Presidenciales
1.2. ConsejeríasPresidenciales
1.3. Secretaría Privada
1.4. Secretaría Jurídica
1.5. Secretaría de Prensa
1.6. Secretaría para la Seguridad Presidencial
1.7. Casa Militar
2. Despacho del Vicepresidente de la República
3. Dirección del Departamento
3.1. Programas Presidenciales
3.2. Oficina de Planeación
3.3. Oficina de Control Interno
4. Subdirección del Departamento
4.1. Oficina deControl Interno Disciplinario
4.2. Área Administrativa y Financiera
4.3. Área de Recursos Humanos
4.4. Área de Información y Sistemas
5. Órganos de Asesoría y Coordinación
5.1. Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno.
5.2. Comisión de Personal. (1)
PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACIÓN 2012: MÁS EMPLEO, MENOS POBREZA Y MÁS SEGURIDAD CON SOLIDEZ FISCAL

Ministerio deHacienda y Crédito Público - República de Colombia
Bogotá, julio 29 de 2011. El ministro de Hacienda, Juan Carlos Echeverry, radicó en la Secretaría General de la
Cámara de Representantes el Presupuesto General de la Nación para el año 2012 con el mensaje: MÁS EMPLEO, MENOS POBREZA Y MÁS SEGURIDAD CON SOLIDEZ FISCAL.
El Presupuesto General de la Nación (PGN), para la vigencia fiscal de2012 asciende a $165,3 billones, de los cuales $150,9 billones se financian con aportes de la Nación y $14,4 billones,
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http://www.vicepresidencia.gov.co/Vicepresidencia/Documents/dec4657271206.pdf consultado 5 de mayo de 2012
Con recursos propios delas entidades descentralizadas.
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La formulación del Presupuesto se ha realizado con una cuidadosa priorización del gasto, privilegiando el gasto social, como lo ordena la Constitución Política, protegiendo la inversión pública y considerando las disponibilidades fiscales de la Nación.-------------------------------------------------
Ante situaciones como las provocadas por la inclemente ola invernal 2010-2011, se ha hecho un esfuerzo adicional en materia de gasto social, no solo para recuperar la infraestructura afectada sino también para restablecer y mejorar las condiciones de vida de los damnificados de esta catástrofe....