Comités de ética
Páginas: 11 (2521 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2011
Comites de Ética en IPS
Propuesta de Comites de Ética en IPS
Óscar Antonio Urrego Rivera
"Los comités de ética en las instituciones de salud" 7
Introducción 7
Definiciones 8
Justificación 8
Fundamento conceptual 9
Tipo de comité de ética, su naturaleza y funciones 9
Orientaciones Integradoras y funcionamiento del Comité de Ética Asistencial. 9
Conclusiones yrecomendaciones. 9
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10
"Los comités de ética en las instituciones de salud"
La vigilancia absoluta es el precio de la libertad…
Thomas Jefferson
Introducción
La Ética ha tenido una evolución, evolución que deja ver que va de la mano con transformaciones sociales que obligan un cambio en el comportamiento. Diego Gracia habla de tres momentos de laética en una de sus conferencias (el ayer, el hoy y el mañana): un primer momento, donde el la bautiza de mandatos y obediencia, un segundo momento de ética del derecho y de los deberes, un tercer momento y del cual se va a hablar, de ética de obligación, compromiso y responsabilidad. Este tercer momento deja de manera tacita, que se trasciende al comportamiento individual sobre uncomportamiento colectivo, por otro lado pretende accionar lo documentado en los derechos y deberes, además de garantizar que el comportamiento individual es riguroso en el cumplimiento de las obligaciones, de ser comprometidos y responsables en nuestro actuar, esto generando que el comportamiento debe ser conciente de, que su actuar, repercute en el otro, y también deja claro que no se debe modelar uncomportamiento frente a las falencias del otro, el contractualismo de la sociedad que hace que si el otro incumple, yo también (cultura del pretexto dentro de una sociedad contractualista).
Si esto se trasponla a las Instituciones de Salud, podemos darnos cuenta que los Comités de Ética Asistencial (CEA), se quedan en su mayor parte en el ejercicio de resolver dilemas legales, que nacen delejercicio profesional que debe ser respaldo por la ley, pero que este sea ético es la pregunta y la reflexión que se debe hacer, pues un comité de ética debe dar respuestas de nuestro actuar frente al ejercicio profesional, y llegar a la obtención de experiencia frente al actuar éticamente correcto.
Por lo cual el objetivo de este documento es implementar un CEA, que guíe el comportamiento delos colaboradores bajo la plataforma estratégica de la institución, generando espacios de reflexión y análisis del actuar cotidiano, que en salud en ocasiones se aleja de ser un trato humano y ético.
Definiciones
El avance en la ciencia y la tecnología ha provocado que los dilemas éticos en salud sean cada vez más, debido a que se presentan nuevas situaciones que cambian la perspectivade los profesionales en salud frente a lo que se ve en la persona que requiere atención, es así como el espacio virtual toma más fuerza y se ve menos contacto de los profesionales con el paciente, pues se ven en la lucha con la tecnología y la obligación de dar resultados de productividad que no siempre tiene en cuenta la calidad humana en la atención ni el cumplimiento de los principiosbioéticos, dándole prioridad al diligenciamiento de una Historia Clínica poco eficaz frente a las necesidades del profesional[1].
La reflexión ética extendida a los seres humanos y su relación con la vida y la salud, provocó la necesidad de crear grupos a nivel intra-institucional para lograr una asesoría en la toma de decisiones frente a los dilemas éticos presentados, con el fin de lograr y mantenerla calidad en la prestación de servicios de salud, con el uso de la tecnología disponible en beneficio de la persona.
Una importante evidencia de la forma en que la tecnología en salud que puso en alerta los grupos de bioética a nivel mundial fue la clonación, cuando en 1997 se logró vida por medio del manejo del código genético en animales, la oveja Dolly, hecho que provocó el...
Propuesta de Comites de Ética en IPS
Óscar Antonio Urrego Rivera
"Los comités de ética en las instituciones de salud" 7
Introducción 7
Definiciones 8
Justificación 8
Fundamento conceptual 9
Tipo de comité de ética, su naturaleza y funciones 9
Orientaciones Integradoras y funcionamiento del Comité de Ética Asistencial. 9
Conclusiones yrecomendaciones. 9
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 10
"Los comités de ética en las instituciones de salud"
La vigilancia absoluta es el precio de la libertad…
Thomas Jefferson
Introducción
La Ética ha tenido una evolución, evolución que deja ver que va de la mano con transformaciones sociales que obligan un cambio en el comportamiento. Diego Gracia habla de tres momentos de laética en una de sus conferencias (el ayer, el hoy y el mañana): un primer momento, donde el la bautiza de mandatos y obediencia, un segundo momento de ética del derecho y de los deberes, un tercer momento y del cual se va a hablar, de ética de obligación, compromiso y responsabilidad. Este tercer momento deja de manera tacita, que se trasciende al comportamiento individual sobre uncomportamiento colectivo, por otro lado pretende accionar lo documentado en los derechos y deberes, además de garantizar que el comportamiento individual es riguroso en el cumplimiento de las obligaciones, de ser comprometidos y responsables en nuestro actuar, esto generando que el comportamiento debe ser conciente de, que su actuar, repercute en el otro, y también deja claro que no se debe modelar uncomportamiento frente a las falencias del otro, el contractualismo de la sociedad que hace que si el otro incumple, yo también (cultura del pretexto dentro de una sociedad contractualista).
Si esto se trasponla a las Instituciones de Salud, podemos darnos cuenta que los Comités de Ética Asistencial (CEA), se quedan en su mayor parte en el ejercicio de resolver dilemas legales, que nacen delejercicio profesional que debe ser respaldo por la ley, pero que este sea ético es la pregunta y la reflexión que se debe hacer, pues un comité de ética debe dar respuestas de nuestro actuar frente al ejercicio profesional, y llegar a la obtención de experiencia frente al actuar éticamente correcto.
Por lo cual el objetivo de este documento es implementar un CEA, que guíe el comportamiento delos colaboradores bajo la plataforma estratégica de la institución, generando espacios de reflexión y análisis del actuar cotidiano, que en salud en ocasiones se aleja de ser un trato humano y ético.
Definiciones
El avance en la ciencia y la tecnología ha provocado que los dilemas éticos en salud sean cada vez más, debido a que se presentan nuevas situaciones que cambian la perspectivade los profesionales en salud frente a lo que se ve en la persona que requiere atención, es así como el espacio virtual toma más fuerza y se ve menos contacto de los profesionales con el paciente, pues se ven en la lucha con la tecnología y la obligación de dar resultados de productividad que no siempre tiene en cuenta la calidad humana en la atención ni el cumplimiento de los principiosbioéticos, dándole prioridad al diligenciamiento de una Historia Clínica poco eficaz frente a las necesidades del profesional[1].
La reflexión ética extendida a los seres humanos y su relación con la vida y la salud, provocó la necesidad de crear grupos a nivel intra-institucional para lograr una asesoría en la toma de decisiones frente a los dilemas éticos presentados, con el fin de lograr y mantenerla calidad en la prestación de servicios de salud, con el uso de la tecnología disponible en beneficio de la persona.
Una importante evidencia de la forma en que la tecnología en salud que puso en alerta los grupos de bioética a nivel mundial fue la clonación, cuando en 1997 se logró vida por medio del manejo del código genético en animales, la oveja Dolly, hecho que provocó el...
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