COMITÉ MIXTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

MINISTERIO DE TRABAJO
REGLAMENTO PARA LA CONFORMACIÓN DE COMITÉS
MIXTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- (Objeto).- El presente reglamento tiene por objeto
regular los mecanismos, instrumentos y procedimientos de
conformación de Comités Mixtos de Higiene Seguridad Ocupacional
y Bienestar de tal manera de lograr la plena participación deempleadores y trabajadores en la solución de los diversos
problemas, existentes en la empresa contribuyendo a evitar riesgos y
enfermedades profesionales.
Artículo 2.- (Marco Jurídico).- El presente reglamento se sustenta
en la Ley General de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar
Nro. 16998 de 2 de agosto de 1979 en su capítulo VII Arts. 30 al 37
CAPITULO II
AMBITO DE APLICACIÓN YDEFINICIONES
Artículo 3.- (Ámbito de aplicación).- El presente Reglamento regirá
con carácter obligatorio a nivel nacional para todas las empresas y
los trabajadores.
Artículo 4.- (Definiciones).- Para los efectos del presente
reglamento, se adoptan las siguientes definiciones:
Los Comités Mixtos de Higiene, Seguridad Ocupacional y
Bienestar, son organizaciones constituidas paritariamenteentre
empleadores y trabajadores por votación directa en las empresas,
con el fin de coadyuvar con los mismos en el cumplimiento de las
medidas de prevención de riesgos ocupacionales.
Empleador, es toda persona natural o jurídica que sustenta una
fuente de trabajo, además vigila y controla las labores de sus
dependientes.

Trabajador, es toda persona que presta servicios a un empleador acambio de una renumeración o salario u otro tipo de remuneración.
CAPÍTULO III
DE LA CONSTITUCIÓN
Artículo 5.- (De la Constitución).- Toda empresa a nivel nacional
que emplee diez o más trabajadores debe constituir obligatoriamente
y de forma paritaria uno o más Comités Mixtos de Higiene, Seguridad
Ocupacional y Bienestar.
Todo Comité Mixto, debe estar constituido paritariamente, porrepresentantes de los empleadores y trabajadores de acuerdo a la
siguiente clasificación:
NÚMERO DE
EMPLEADOS

N° DE
REPRESENTANTE POR
PARTE DE LA
EMPRESA

N° DE
REPRESENTANTES POR
PARTE DE LOS
TRABAJADORES

De 10 hasta 100 empleados

2

2

De 101 a 200 empleados, se
conforman dos Comités Mixtos

2
por cada Comité Mixto
conformado

2
por cada Comité Mixto
conformadoTratándose de empresas con razón social única y que tenga
reparticiones situadas en departamentos, ciudades o distritos ajenos
a donde se encuentre situado la oficina principal se podrán organizar
mayor número de Comités Mixtos a razón de uno por cada sucursal
o repartición.
Empresas que cuenten con dos o más turnos de trabajo es
imprescindible que cada turno conforme su propio Comité Mixto.Artículo 6.- (Del Directorio).- El Directorio del Comité Mixto de
Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, estará conformado por:
1.- Un presidente que será el Gerente de la Empresa o su
representante.

2.- Un Secretario con voz y voto, como representante laboral,
designado por los trabajadores.
3.- Un vocal designado por la empresa.
4.- Un vocal designado por los trabajadores.
5.- Vocalessuplentes, como componentes del Comité Mixto, los que
actuaran en suplencia, ausencia, impedimento temporal de uno de
los vocales, y que no estuviesen ocupando cargo directivo.

CAPITULO IV
DE LA ELECCION
Artículo 7.- (Representantes de los trabajadores).- La elección de
los representantes laborales ante dichos Comités Mixtos se efectuara
por votación directa de los trabajadores en un actoeleccionario
convocado por la empresa.
El tiempo de permanencia de los representantes elegidos será de un
año, pudiendo ser estos reelectos por la siguiente gestión.
Artículo 8.- Los trabajadores postulantes a conformar el Comité
Mixto deben tener preferentemente algún grado de formación o
conocimiento s en Seguridad e Higiene Ocupacional u otra materia a
fin.
Articulo 9.- Los...