Comité Paritario

¿QUE ES UN COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD?

Es un organismo técnico, obligatorio en toda empresa, faena, sucursal, agencia en la que trabajen más de 25 personas contratadas, formado por representantes de la dirección y de los trabajadores. Quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
La Protección de las Personas.
La Seguridadde toda Empresa
El Comité Paritario es una instancia de colaboración que promueve la prevención como una medida eficaz para evitar los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. Está encargado de la detección y evaluación de los riesgos inherentes a los procesos, equipos e instalaciones particulares de cada empresa y a la adopción de medidas de higiene y seguridad adecuadas para lamantención de la salud ocupacional de las personas que los realizan.

¿CUÁLES SON LOS OBJETIVOS QUE DEBE CUMPLIR EL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD?
Los objetivos del Comité Paritario son los de asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección, vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de lasmedidas de prevención, higiene y seguridad; investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa; decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador; indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos profesionales; cumplir con lasdemás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador del seguro (mutual de seguridad o Servicio de Salud), y, por último, promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores.


¿QUÉ NORMATIVA REGLAMENTA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉPARITARIO?

La Ley N° 16.744 y el reglamento contenido en el D.S. N° 54,de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

La ley 16.744 es aquella que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, reglamenta la constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad, entre otras.




¿QUIÉN FISCALIZA LA CONSTITUCIÓN, FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ PARITARIO E
INTERPRETACIÓN DE LAS DISPOSICIONES LEGALES YREGLAMENTARIAS PERTINENTES?

Esta labor corresponde a la Dirección del Trabajo.
En el caso de los Comités Paritarios que funcionan en el sector público, esta Fiscalización corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social, sin Perjuicio de las actuaciones que pueda realizar la Dirección del Trabajo como Ministro de fe respecto de los actos de los Comités.






¿QUIENES LOINTEGRAN?
Está conformado por:
Tres representantes titulares y tres suplentes designados por la empresa.
Tres representantes titulares y tres suplentes elegidos por los trabajadores, de la siguiente forma:
Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos.
Se eligen por votación secreta ydirecta.
De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como:

Titulares, las personas que obtengan las tres más altas Mayorías.
Suplentes, los tres que sigan en orden decreciente de Sufragios.

En caso de empate, se dirimirá por sorteo.


Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, se define entre los 6 miembros titulares el: Presidentey el Secretario. Si se produce un empate se resolverá por sorteo. Finalmente, la constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad se formaliza levantando un Acta de Constitución. Una vez firmada el acta, se adjunta a carta, que se enviará por correo certificado o en forma personal a la Inspección del Trabajo, otra al nivel superior de la empresa y una tercera se archivará en la carpeta...