Comitdeticahospitalaria

COMITÉ DE ÉTICA
HOSPITALARIA

MARCO LEGAL

• Resolución 13437 de noviembre 1 de 1991
del Ministerio de Salud.

PROPÓSITO
• Proveer un ámbito de reflexión de los problemas
éticos en la atención de los pacientes y priorizar
adecuadamente
estos
problemas
en
las
decisiones asistenciales así como promover la
inclusión de los planteamientos éticos en todos
los pacientes de la institución por parte deel
equipo de atención en salud.

CONFORMACIÓN

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El comité de ética estará integrado en forma
multidisciplinaria así:
Presidente del Comité.
Vicepresidente del Comité.
Representante de Trabajo Social.
Representantes del Cuerpo Médico.
Subdirección Asistencial.
Coordinación de Auditoría Médica.
Representante del grupo de enfermería.
Representantes de la Alianza o Asociación deUsuarios.
Deberá contar con un número impar de integrantes. El
número mínimo de integrantes será de 9 y el máximo de
25 personas.

COORDINACIÓN DEL COMITE
• El Comité contará con un Presidente, y un
Vicepresidente, designados por la Dirección
Médica de una terna propuesta por los
integrantes del Comité.
• En ausencia del Presidente, será el vicepresidente
quien lo reemplazará transitoriamente.
• Elcomité contará con un secretario (a) designado
por el Presidente.

FUNCIONES DEL PRESIDENTE
• Definir el orden del día de las reuniones
ordinarias.
• Decidir las prioridades en el orden de
presentación de pacientes y de los temas a
tratar.
• Invitar por decisión individual o a propuesta del
Comité a personas cuya interacción con el
Comité pueda resultar enriquecedora par su
tarea.
• Hacerrecomendaciones al personal de salud en
lo que respecta a la forma de presentar los
pacientes.
• Contribuir al mantenimiento de vínculos con
otros Comités de ética.
• Elevar a la Dirección Médica Ejecutiva un informe

FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL
COMITÉ
• Citar a las reuniones ordinarias y
extraordinarias
• Coordinar la logística de las reuniones.
(salones, refrigerios, apoyos audiovisuales,
etc.)
•Llevar las actas de las reuniones.
• Recibir las solicitudes del personal de salud
para el análisis de los problemas éticos en el
Comité.
• Consignar la asistencia a las reuniones en el
acta respectiva

DE LA RENOVACIÓN DE LOS
MIEMBROS DEL COMITÉ
• Los miembros del Comité ejercerán
sus funciones por cuatro años, y
podrán ser reelegidos por 1 período.
• Al finalizar los cuatro años de gestión,
elComité propondrá la nueva
composición del Comité a la Dirección
Médica.
• Se incorporarán personas que hayan
demostrado
sólidos
principios
morales y éticos además de interés
en estos temas.

DE LA RENOVACIÓN DE LOS MIEMBROS
DEL COMITÉ
• El comité podrá prescindir de uno de sus
miembros transitoria o definitivamente cuando:
a)por actuación en contra de la moral y la ética esa
persona se veacomprometida en investigación y/o
fallo condenatorio de organismo competente.
b)cuando demuestra desinterés en las reuniones y
labores del comité

ASISTENCIA DE LOS MIEMBROS DEL
COMITÉ A LAS REUNIONES ORDINARIAS
• Se consignará la asistencia en el acta respectiva.
• La falta de asistencia sin justificación, de
miembros del Comité a 4 reuniones ordinarias
continuas o 6 discontinuas será condición
suficientepara provocar su retiro.
• Solo en el caso de que haya decisión unánime del
Comité,
el
miembro
podrá
solicitar
su
reincorporación a la Dirección Médica.

FUNCIONES
• Liderar campañas y programas dirigidos a
constituir una cultura de servicio en la Fundación y
difundir la importancia que representa el respeto a
los derechos de los pacientes.
• Divulgar entre los funcionarios y la comunidadusuaria de servicios los derechos y deberes en
salud; y fijar en lugar visible de la institución
hospitalaria el decálogo el paciente.
• Analizar las inquietudes y demandas sobre
prestación de servicios de la respectiva institución,
por violación de los derechos y deberes del
paciente.

FUNCIONES
• Asesorar al personal de salud en la resolución en
forma interdisciplinaria de los problemas éticos
que...