Comite Bipartito

Comités Bipartitos
De Capacitación

Preguntas y Respuestas
¿Qué son los Comités Bipartitos de Capacitación?
Son un organismo formado por los trabajadores y el empleador con el objetivo
de “promover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores,
a fin de contribuir a un adecuado nivel de empleo, mejorar la productividad de
los trabajadores y empresas, y la calidad de losprocesos y productos”
¿Cuáles son sus funciones?
Acordar el o los programas de capacitación ocupacional de la empresa.
Evaluar el o los programas de capacitación.
Asesorar a la dirección de la empresa en materias de capacitación.
¿Quiénes deben constituir estos Comités Bipartitos de Capacitación?
Aquellas empresas que tengan 15 o más trabajadores, sean trabajadores
permanentes otransitorios.
Las empresas que vean disminuidos sus trabajadores a menos de 15 podrán
mantener o disolver el Comité.
Sólo procede constituir un Comité Bipartito de Capacitación por empresa,
cualquiera sea el número de establecimientos que ésta posea y el lugar donde
se encuentren ubicados.
Las empresas que tengan menos de 15 trabajadores pueden constituir
Comités Bipartitos de Capacitación y optarasí a los beneficios del SENCE.
¿Quiénes participan en el Comité?
Representantes de la empresa.
Representantes de los trabajadores sindicalizados.
Representantes de los trabajadores no sindicalizados.
¿Cómo designa la empresa a sus representantes?
El empleador nomina a tres representantes entre su personal.
Al menos uno de ellos debe tener calidad de personal superior de la
empresa, es decir,alguien que habitualmente ejerza funciones de dirección o
administración.
¿Cuántos representantes eligen los trabajadores sindicalizados?
Si representan más del 75% de la totalidad de trabajadores de la empresa,
eligen a tres representantes.
Entre el 75% y 50%, eligen dos representantes.
Si son menos del 50% y más del 25%, sólo eligen un representante.
Para estos efectos se entiende portrabajadores sindicalizados los afiliados a
un sindicato de empresa, interempresa o de trabajadores eventuales o
transitorios.

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¿Cómo se designan los representantes de trabajadores sindicalizados?
Los sindicatos designarán a sus representantes.
En el evento de que exista más de un sindicato en la empresa, las directivas
de los mismos deben concordar quiénes serán sus representantes anteel
Comité Bipartito.
En caso de no llegar a acuerdo se procederá a la elección de los
representantes, a través de una votación de los miembros de los sindicatos
respectivos.
¿Cómo se eligen los representantes de trabajadores no sindicalizados?
Estos trabajadores por carecer de representación sindical siempre deben
elegir a sus representantes mediante una elección universal.
¿Qué ocurrecuando no se llenan los cargos de representantes de los
trabajadores?
Si aplicadas las reglas anteriores no fuera posible llenar todos los cargos de
representantes por falta de quórum, éstos deberán elegirse en una votación
en la que podrán participar todos los trabajadores de la empresa,
sindicalizados o no.
Resultarán electos los que obtengan la mayoría, sin importar el número de
votantesque hubiesen participado.
La elección queda entregada a la voluntad de los interesados, quienes
deben velar porque se mantenga el derecho a la información, respecto de lo
que se vota, la libertad para ejercer su derecho sin presiones de ninguna
naturaleza y el secreto al emitir sudecisión.
La Ley no exige la presencia de un ministro de fe en estas votaciones, pero
en caso de requerirse puedeser solicitado a la Inspección del Trabajo
correspondiente al domicilio de la empresa.
¿Cómo funcionan los Comités Bipartitos de Capacitación?
Los tres representantes del empleador y los tres de los trabajadores, se
reúnen ante el requerimiento de a lo menos cuatro de sus integrantes.
Para adoptar decisiones deben contar con el acuerdo de la mayoría de los
representantes de ambos...