Comite de etica en enfermeria

tica en enfermeria
QUE ES UN COMITÉ DE ÉTICA?

COMITÉ DE ÉTICA: instancia organizacional encargada de promover y liderar el proceso de implantación de la gestión ética para entidades del Estado, encauzado hacia la consolidación del ejercicio de la función pública en términos de eficacia, transparencia, integridad y servicio a la ciudadanía, por parte de todos los servidores públicos de laentidad.
COMITÉ DE ETICA HOSPITALARIO: Es un espacio de participación social que debe existir en todas las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS), sean públicas, mixtas
o privadas, integrado por representantes de la formas organizativas de
salud y por funcionarios de la IPS o de la Empresa Social del Estado (ESE).
Tiene como objetivo fundamental velar porque se respeten losderechos
de los pacientes, dentro de los parámetros de ética profesional y de calidad de los servicios.
¿Quiénes integran el Comité
de Ética Hospitalaria?
 El director de la institución prestataria o su delegado.
 Un (1) representante del equipo médico y un (1) representante
del personal de enfermería, elegidos por y entre el personal de la
institución.
 Dos (2) representantes de laAlianza o Asociación de Usuarios de la
Institución Prestadora de Servicios.
 Dos (2) delegados elegidos por y entre los representantes de las organizaciones de la comunidad, que formen parte de los Comités de
Participación Comunitaria del área de influencia de la respectiva entidad prestataria de los servicios.
Los representantes ante los Comités de Ética Hospitalaria
serán elegidos porperíodos de tres (3) años y podrán ser reelegidos máximo hasta por dos (2) períodos consecutivamente
¿Cuáles son las funciones
del Comité de Ética Hospitalaria?
 Promover programas de promoción y prevención en el cuidado de
la salud individual, familiar, ambiental y los dirigidos a construir una
cultura del servidor público.
 Divulgar entre los funcionarios y la comunidad usuaria deservicios los
derechos y deberes en salud.
 Velar para hacer cumplir los derechos y deberes en forma ágil y
oportuna.
 Proponer medidas para mejorar la oportunidad y calidad técnica y humana de los servicios de salud, preserven su menor costo y vigilar su
cumplimiento.
 Atender y canalizar las veedurías sobre calidad y oportunidad en la
prestación de servicios de salud.
 Atender ycanalizar las inquietudes y demandas sobre prestación de
servicios de la respectiva institución, por violación de los derechos y
deberes ciudadanos en salud.
 Reunirse como mínimo una vez al mes y extraordinariamente cuando
las circunstancias así lo requieran, para lo cual deberán ser convocados por dos de sus miembros.
 Llevar un acta de cada reunión y remitirlas trimestralmente a la DirecciónMunicipal, Distrital o Departamental de Salud.
Para que el Comité de Ética Hospitalaria pueda cumplir con sus objetivos
y funciones, los representantes de las organizaciones comunitarias deben
establecer mecanismos de coordinación con las Oficinas de Atención al
Usuario, con las veedurías en salud, las Asociaciones de Usuarios y con
otras organizaciones sociales para facilitar que lasagendas y decisiones del
Comité respondan a las necesidades de las comunidades en esta materia.
2-1) MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
Torralba Madrid, Alarcón (1). Los comités de ética empiezan a surgir en los años 60, cuando el avance tecnológico comienza a extenderse en los hospitales, a la vez que el costo de los tratamientos aumentan. Fue el caso Quilan en 1.976 el qué impulso la creación de loscomités institucionales o asistenciales de ética, cuando la corte suprema de New Yersy en Estados Unidos, dictamina que para retirar la ventilación mecánica de una joven en coma profundo era necesaria la consulta previa al comité de ética del hospital.
A partir de dicha sentencia se recomienda la creación de los comités de ética en todos los hospitales del mundo, para distinguir las decisiones...