Comite de etica hospitalaria

COMITÉ DE ÉTICA HOSPITALARIA
PROPOSITO
Proveer un ámbito de reflexión de los problemas éticos en la atención de los pacientes del Hospital Centro Medico Madero y priorizar adecuadamente estos problemas en las decisiones asistenciales así
como promover la inclusión de los planteamientos éticos en todos los pacientes de la institución por parte del equipo de atención en salud.CONFORMACIÓN
El comité de ética estará integrado en forma multidisciplinaria así:
1. Presidente del Comité.
2. Vicepresidente del Comité.
3. Representante de Trabajo Social.
4. Representantes del Cuerpo Médico.
5. Subdirección Asistencial.
6. Coordinación de Auditoría Médica.
7. Representante del grupo de enfermería.

Deberá contar con un número impar de integrantes. El númeromínimo de integrantes será de 7 y el
máximo de 11 personas.

COORDINACIÓN DEL COMITE
El Comité contará con un Presidente, y un Vicepresidente, designados por la Dirección Médica.
En ausencia del Presidente, será el vicepresidente quien lo reemplazará transitoriamente.
El comité contará con un secretario (a) designado por el Presidente.

Funciones del Presidente

* Definir el ordendel día de las reuniones ordinarias.
* Decidir las prioridades en el orden de presentación de pacientes y de los temas a tratar.
* Invitar por decisión individual o a propuesta del Comité a personas cuya interacción con el Comité pueda resultar enriquecedora para su tarea.
* Hacer recomendaciones al personal de salud en lo que respecta a la forma de presentar los
pacientes.
*Contribuir al mantenimiento de vínculos con otros Comités.
* Elevar a la Dirección Médica Ejecutiva un informe semestral de lo realizado por el Comité.

Funciones del Secretario del Comité:

* Citar a las reuniones ordinarias y extraordinarias
* Coordinar la logística de las reuniones. (Salones, refrigerios, apoyos audiovisuales etc.)
* Llevar las actas de las reuniones.* Recibir las solicitudes del personal de salud para el análisis de los problemas éticos en el Comité.
* Consignar la asistencia a las reuniones en el acta respectiva De la renovación de los miembros del Comité.

Los miembros del Comité ejercerán sus funciones por tres años, y podrán ser reelegidos por 1
Período.
Al finalizar los tres años de gestión, el Comité propondrá la nuevacomposición del Comité a la
Dirección Médica.
Se incorporarán personas que hayan demostrado sólidos principios morales y éticos además de interés
en estos temas.
El comité podrá prescindir de uno de sus miembros transitoria o definitivamente cuando:

a) por actuación en contra de la moral y la ética esa persona se vea comprometida en investigación y/o fallo condenatorio de organismocompetente
b) cuando demuestra desinterés en las reuniones y labores del comité,

Asistencia de los miembros del Comité a las reuniones ordinarias:

Se consignará la asistencia en el acta respectiva.
La falta de asistencia sin justificación, de miembros del Comité a 4 reuniones ordinarias continuas o 6
discontinuas será condición suficiente para provocar su retiro.
Solo en el caso deque haya decisión unánime del Comité, el miembro podrá solicitar su reincorporación
a la Dirección Médica.

FUNCIONES
1. Liderar campañas y programas dirigidos a constituir una cultura de servicio en la clinica y difundir la importancia que representa el respeto a los derechos de los pacientes.
2. Divulgar entre los funcionarios y la comunidad usuaria de servicios los derechos ydeberes en salud; y fijar en lugar visible de la institución hospitalaria el decálogo del paciente.
3. Analizar las inquietudes y demandas sobre prestación de servicios de la respectiva institución, por violación de los derechos y deberes del paciente.
4. Asesorar al personal de salud en la resolución en forma interdisciplinaria de los problemas éticos que surjan de la actividad...