Comite de seguridad y salud laboral

Comités de Seguridad
y Salud Laboral. Introducción
y Generalidades
• La Constitución de los CSSL
• Número de personas
a constituir el CSSL
• Atribuciones del CSSL
• Facultades del CSSL
• Registro de los CSSL
• Procedimiento
para el Registro de los CSSL
• Requisitos del Libro de Acta

1. Comités de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)
Introducción y Generalidades
Losempleadores o empleadoras están obligados a constituir los CSSL
en todos los centros de trabajo
2. ¿Dónde se deben constituir los CSSL?
La constitución de los Comités de Seguridad y Salud Laboral debe hacerse en todo centro o lugar de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o de instituciones públicas o privadas
3. Número de personas que integran el CSSL
Estaráconformado por igual número de Delegados y Delegadas de Prevención y por los representantes del empleador o empleadora
4. Atribuciones del CSSL
Los integrantes de este órgano colegiado tienen responsabilidades en el control efectivo de las condiciones peligrosas e insalubres en el trabajo
5. Facultades del CSSL
Vigilar, denunciar y supervisar las condiciones inseguras en el trabajo; así comoaprobar las acciones, políticas y programas de seguridad y salud en el trabajo

6. Registro de los CSSL
Una vez constituido se deberá registrar presentando la documentación requerida ante la unidad técnico administrativa del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel)
7. Procedimiento para el Registro de los CSSL
Conoce los requisitos que se deben presentar ante elRegistro Nacional de Comités de Seguridad y Salud Laboral
8. Requisitos del Libro de Actas
Se deben registrar todas las actividades que realice el CSSL, conoce los requisitos

Los Comités de Seguridad y Salud Laboral
son órganos paritarios y colegiados de participación, destinados a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud
enel trabajo, conformados por los delegados o delegadas de prevención, por una parte y por el empleador o empleadora,
en número igual al de los delegados o delegadas
de prevención.




Introducción
Comité de Seguridad y Salud Laboral

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 6, establece como un derecho, la participación como una herramienta fundamentalde los pueblos para canalizar y buscar alternativas en la solución de sus problemas. Los trabajadores y trabajadoras como parte de ese pueblo, cuentan con herramientas para la participación en la mejora de sus condiciones de trabajo y en especial las relativas a su Seguridad y Salud.
De igual forma, en el artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela se establece quetodo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El estado adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas condiciones.
A nivel internacional, el Convenio 155 sobre Salud y Seguridad de los Trabajadores de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificado pornuestro país, y la recomendación 164 de este convenio, establece el derecho de consulta y cooperación de los trabajadores en la prevención y control de los riesgos laborales que puedan afectar su seguridad y salud, incluyendo el nombramiento de “Comités Obreros de Seguridad e Higiene o Comités Paritarios de Seguridad e Higiene”
Así mismo, a nivel regional el Reglamento del Instrumento Andino deSeguridad y Salud en el Trabajo, que desarrolla la decisión Nº 584 en esta materia, se plantea la participación de los trabajadores y trabajadoras en la prevención de los riesgos laborales mediante órganos bipartitos y paritarios de consulta de las actuaciones de la empresa en esta materia y el desarrollo de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, denominados “Comité de Seguridad y Salud en...