comite de seguridad

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO
1. ¿Quiénes pueden integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)?
2. ¿Se utilizarán formatos predeterminados para la elección y gestión del CSST?
3. ¿Quién elige al Presidente y al Secretario del CSST?
4. ¿Cuántos miembros deben conformar el CSST?
5. ¿En qué consiste lalicencia con goce para los miembros del CSST?
6. ¿Qué pasa si un miembro del CSST deja de laborar
DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. ¿Cuánto dura el mandato de los miembros del CSST?
2. ¿Cuántos miembros suplentes debe tener el CSST?
3. En la convocatoria a la reunión del CSST, ¿los miembros suplentes también son convocados?
4. ¿El Presidente Ejecutivo,Jefe o Gerente de la Institución Pública debe ser necesariamente el Presidente del CSST?
5. ¿Cuál es el plazo para implementar el Comité SST?
6. ¿En cuánto tiempo se debe efectuar la instalación del Comité SST y quien debe instalarlo?
7. Si una Entidad tiene varias sedes o centro de trabajo en diferentes lugares, donde existan más de 20 trabajadores, ¿Debe implementarse un Comité SST en cada unode ellos?
8. Respecto a los comités de Seguridad y Salud ya implementados en las Instituciones Públicas, con ocasión de la normativa vigente, ¿Debe elegirse a un nuevo CSST o es posible ratificar a los miembros existentes?
9. ¿Quién califica como observador de la organización sindical? ¿Qué funciones tiene?
10. Si hay varias organizaciones sindicales en una Institución Pública: ¿Cuántosobservadores deben asistir?
11. Una vez elegido los miembros titulares y suplentes del Comité SST y haber recibido sus credenciales: ¿Es obligatorio que se formalice su condición mediante Resolución Ministerial y/o Directoral?
12. ¿Quién elabora el Reglamento Interno de SST, el Comité SST o el empleador?
13. ¿Cómo deben ser llevadas las Actas del Comité SST?
14. Las capacitaciones que señala la ley,¿para quienes se debe programar para el Comité SST o para los trabajadores?




DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL SECTOR PUBLICO

1. ¿Quiénes pueden integrar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST)?
Para ser integrante del CSST se requiere:
a. Ser trabajador de una institución pública.
b. Tener 18 años de edad como mínimo.
c. Tener capacitación en temas deseguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o información sobre riesgos laborales.
En el sector público se considera trabajador a aquellos que se encuentran sujetos a los regímenes laborales de los Decretos Legislativos 276 (carrera administrativa) y 728 (privado), así como los que cuenten con Contrato Administrativo de Servicios1 (CAS).
2. ¿Seutilizarán formatos predeterminados para la elección y gestión del CSST?
Próximamente, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) colgará en su página web los formatos para la elección e implementación del CSST, los cuales serán actualizados periódicamente
3. ¿Quién elige al presidente y secretario del CSST?
De acuerdo con el artículo 56 del Decreto Supremo No. 005-2012-TR, Reglamento de la Leyde Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante, el Reglamento), el Presidente y el Secretario son elegidos por los miembros del Comite
4. ¿Cuántos miembros deben conformar el CSST?
El CSST estará conformado por un mínimo de cuatro (4) y un máximo de doce (12) miembros. A falta de acuerdo entre empleador y trabajador, el número de miembros no será menor de seis (6) en instituciones públicas conmás de cien (100) trabajadores, agregándose al menos 2 por cada 100 trabajadores adicionales.
5. ¿Qué en qué consiste la licencia con goce para los miembros del CSST?
Los miembros del CSST o los Supervisores, según sea el caso, gozarán de una licencia de treinta (30) días naturales por año calendario para el desempeño de sus funciones. Estas funciones deberán estar íntimamente relacionadas con...