Comite Paritario
Páginas: 5 (1221 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2011
MANUAL
Alumno
Área Gestión Preventiva
INDICE 1 2 3 4 5 6
Constitución y funcionamiento del comité paritario
Introducción Objetivos Estructura legal Qué es el comité paritario de higiene y seguridad Constitución de un comité paritario ¿Cuáles son los requisitos para ser miembro? Funciones principales ¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores? Votación ¿Cómo funciona elcomité paritario? Funciones del comité ¿Cuánto tiempo duran en función los miembros del comité Paritario?
3 4 4 5 6 7 8 9 9 10 12 13 13 14 15 15 18 19
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
¿Los representantes de trabajadores en el comité Paritario de higiene y seguridad anexos gozan de fuero laboral? Código de conducta Características del presidentes del cphs Metodología para la resolución deproblemas Programa de prevención de riesgos Bibliografía
1 INTRODUCCIÓN De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo Nº54 Reglamentación General para la Formación de Comités Paritarios, en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas, se debe organizar Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS). El CPHS es un equipo de trabajo, formado porrepresentantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
La Protección de las Personas. La Seguridad de toda Empresa.
La importancia del CPHS, objetivos y requisitos para ser miembros de el, forma de operar en general son dados en el presente manual.
2 OBJETIVOS
Informar a lostrabajadores sobre los aspectos legales que respaldan
la creación y funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la empresa.
Orientar a los trabajadores sobre los requisitos para ser miembro del
Comité, forma de elección y las funciones que les corresponde.
3 ESTRUCTURA LEGAL
Ley N°16.744 Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales
Ley 19.345 Incorpora al seguro a los funcionarios públicos D.S N°109 Calificación y Evaluación de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales
D.S N°54 Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad lugares de trabajo diferenciada
D.S N°594 Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los D.S N°67 Exenciones,rebajas y recargos de la cotización adicional
(DS 54 Ley 16.755)
6 ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA SER MIEMBRO? Los trabajadores postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
Tener más de 18 años de edad. Saber leer y escribir. Tener 1 año como mínimo de antigüedad en la empresa, con excepción
de aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales más del50% de los trabajadores tengan menos de 1 año de antigüedad. Acreditar haber asistido a un curso de orientación en prevención de riesgos, o haber prestado servicios en esta área por un año como mínimo. Los miembros de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
8 ¿CÓMO SE ELIGEN REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES? El procedimientoa seguir es el siguiente: 1. Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos. 2. Se eligen por votación secreta y directa. 3. De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como: a) Titulares, las personas que obtengan las 3 más altas mayorías. b) Suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios. 4. Encaso de empate, se dirimirá por sorteo. 9 VOTACIÓN De la elección se levantará acta en triplicado y se entregarán en:
Inspección del Trabajo. Entidad Empleadora. Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Información que contendrá el acta:
En caso de Accidentes del Trabajo Graves o Fatales. Cada vez que en la empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o más...
Alumno
Área Gestión Preventiva
INDICE 1 2 3 4 5 6
Constitución y funcionamiento del comité paritario
Introducción Objetivos Estructura legal Qué es el comité paritario de higiene y seguridad Constitución de un comité paritario ¿Cuáles son los requisitos para ser miembro? Funciones principales ¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores? Votación ¿Cómo funciona elcomité paritario? Funciones del comité ¿Cuánto tiempo duran en función los miembros del comité Paritario?
3 4 4 5 6 7 8 9 9 10 12 13 13 14 15 15 18 19
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
¿Los representantes de trabajadores en el comité Paritario de higiene y seguridad anexos gozan de fuero laboral? Código de conducta Características del presidentes del cphs Metodología para la resolución deproblemas Programa de prevención de riesgos Bibliografía
1 INTRODUCCIÓN De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo Nº54 Reglamentación General para la Formación de Comités Paritarios, en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas, se debe organizar Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS). El CPHS es un equipo de trabajo, formado porrepresentantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
La Protección de las Personas. La Seguridad de toda Empresa.
La importancia del CPHS, objetivos y requisitos para ser miembros de el, forma de operar en general son dados en el presente manual.
2 OBJETIVOS
Informar a lostrabajadores sobre los aspectos legales que respaldan
la creación y funcionamiento de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en la empresa.
Orientar a los trabajadores sobre los requisitos para ser miembro del
Comité, forma de elección y las funciones que les corresponde.
3 ESTRUCTURA LEGAL
Ley N°16.744 Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales
Ley 19.345 Incorpora al seguro a los funcionarios públicos D.S N°109 Calificación y Evaluación de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales
D.S N°54 Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad lugares de trabajo diferenciada
D.S N°594 Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los D.S N°67 Exenciones,rebajas y recargos de la cotización adicional
(DS 54 Ley 16.755)
6 ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA SER MIEMBRO? Los trabajadores postulantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
Tener más de 18 años de edad. Saber leer y escribir. Tener 1 año como mínimo de antigüedad en la empresa, con excepción
de aquellas empresas, faenas, sucursales o agencias en las cuales más del50% de los trabajadores tengan menos de 1 año de antigüedad. Acreditar haber asistido a un curso de orientación en prevención de riesgos, o haber prestado servicios en esta área por un año como mínimo. Los miembros de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad durarán dos años en sus funciones, pudiendo ser reelegidos.
8 ¿CÓMO SE ELIGEN REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES? El procedimientoa seguir es el siguiente: 1. Se inscriben todos los trabajadores interesados en participar en el Comité Paritario y que cumplan con los requisitos exigidos. 2. Se eligen por votación secreta y directa. 3. De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como: a) Titulares, las personas que obtengan las 3 más altas mayorías. b) Suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios. 4. Encaso de empate, se dirimirá por sorteo. 9 VOTACIÓN De la elección se levantará acta en triplicado y se entregarán en:
Inspección del Trabajo. Entidad Empleadora. Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Información que contendrá el acta:
En caso de Accidentes del Trabajo Graves o Fatales. Cada vez que en la empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o más...
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