Comite Paritario

CORPORACIÓN INSTITUTO POLITÉCNICO SURCOLOMBIANO
“INPOSURC”

COMITE PARITARIO
La seguridad humana significa proteger las libertades vitales, es decir, proteger a
las personas expuestas a amenazas y a ciertas situaciones, robusteciendo su
fortaleza y aspiraciones, también es crear sistemas que faciliten a las person as los
elementos básicos de supervivencia, dignidad y medios de vida.Actualmente en varios países de Europa y Norteamérica se registran más de 3
millones de accidentes por año y aunque no se publican cifras, la OIT estima que
en el mundo ocurren más de 15 millones de accidentes laborales por año.
De acuerdo con las conclusiones de un reciente estudio, los cambios observados
en la sociedad, en la organización del trabajo y en los medios de producción están
dandolugar a nuevos tipos y combinaciones de rie sgos laborales que exigen
nuevas soluciones.
En Colombia el organismo encargado de regular lo referente a la seguridad de las
personas en sus puestos de trabajo es el comité paritario.
El comité paritario de higiene y seguridad (CPHS) reglamentado por la resolución
2013 de junio 6 de 1986, es el organismo técnico de participación entre empresas
ytrabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales.
Este organismo está obligado para todas aquellas empresas e insti tuciones,
públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores. Las
empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de 10
trabajadores, deberán actuar en coordinación con los trabajadores paradesarrollar
bajo la responsabilidad del programa de salud ocupacional de la empresa.
Cada comité estará compuesto por representantes del empleador y los
trabajadores, el empleador nombrará directamente sus representantes al comité y
los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. Los miembros del
comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser reelegidos.
Éste comité sereunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y
durante el horario de trabajo. En caso de accidente grave o riesgo inm inente el
comité se reunirá con carácter extraordinario y con la presencia del responsable
del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco
días siguientes a la ocurrencia del hecho.
FUNCIONES QUE DESARROLLA EL COMITE PARIT ARIO1
SEGURIDAD INDUSTRIAL II

JOHAN IDWIN ROA ARIZA
ARQUITECTO

CORPORACIÓN INSTITUTO POLITÉCNICO SURCOLOMBIANO
“INPOSURC”

 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los
instrumentos de protección.
 Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los
trabajadores, de las medidas de prevención, higiene, y seguridad.
 Investigar las causasde los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales que se produzca en la empresa.
 Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador.
 Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo
administrador respectivo.
 Promover la realización de cursos de capacitación profesional destinada a
los trabajadores.
Loprimero que debemos señalar, es que todo lo que signifique mejorar los
aspectos de la seguridad industrial, no puede ser visto como una carga ni física ni
económica para el empleador, ni menos para el trabajador y aunque es una
imposición legal la creación del Copaso, este debe ser visto y desarrollado a
conciencia.
¿QUE ES EL COPASO?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional es el organismoque debe velar por la
promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional
(medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la
empresa, minimizando los riesgos profesionales.
INTEGRACION DEL COPASO
Como ya lo mencionamos, está integrado por empresario y trabajadores, pero
según el número de trabajadores, se determina el número de integrantes del...