Comite Paritario

DECRETO SUPREMO 54 REGLAMENTACIÓN GENERAL PARA LA FORMACIÓN DE COMITÉS
PARITARIOS

Nombre: Catherine Solange Placencia Placencia .
Carrera: Prevención de riesgo
Sección: 1601

ÍNDICEIntroducción……………………………………………………………………………………pag.3 - 4.
Objetivos………………………………………………………………………………………..pag.5.
Características generales………………………………………………………………..pag.6 – 7 – 8
Es importante ………………………………………………………………………………….pag..9 – 10
Conclusión……………………………………………………………………………………….pag. 11.

INTRODUCCIÓN

¿CUANDO EMPRESA DEBE TENER COMITÉ PARITARIO?

"En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas. seorganizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad".
compuesto por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley Nº16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.

¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD (CPHS)?

El CPHS es un equipo de trabajo, formado porrepresentantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:

· La Protección de las Personas.
· La Seguridad de toda Empresa.

¿CÓMO PUEDO CREAR UN COMITÉ PARITARIO EN MI EMPRESA?

debe recurrir a la dirección del trabajo respectiva, retirar los formularios de registro y adjuntar la
documentaciónsolicitada. también puede hacerlo vía internet en www.direcciondeltrabajo.cl, sólo debe
estar registrado para obtener clave de acceso y seguir las instrucciones que ahí se indican.

¿QUÉ DOCUMENTACIÓN DEBO PRESENTAR?

· Cédula de identidad (personas naturales)
· Copia de RUT de la empresa
· Copia de cédula de identidad del representante legal
· Copia de la escritura en que se designa elrepresentante legal (personas jurídicas)

OBJETIVOS

1º .Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de prevención

2º .Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

3º Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan enla empresa

.Es obligación del Comité Paritario reunirse cada vez que en la empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o más trabajadores; o que, a juicio del Presidente, le pudiere originar a uno o más de ellos un grado de invalidez superior al 40%.

4º.Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debióa negligencia inexcusable del trabajador .En este casose debe aplicar una multa al trabajador por el Servicio de Salud respectivo, de acuerdo con el Código Sanitario.

5º.Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de riesgos profesionales

.6º.Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.

7º.Promover la realización de cursos de adiestramientodestinados a la capacitación profesional de los trabajadores.

CARACTERÍSTICAS GENERALES

FUERO

En las empresas obligadas a constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, gozará de fuero, hasta el término de su mandato, uno de los representantes titulares de los trabajadores.

REUNIONES

Artículo 16.- Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirán en
forma ordinaria,una vez al mes; pero, podrán hacerlo en forma
extraordinaria a petición conjunta de un representante de los trabajadores y de
uno de los de la empresa.

Las reuniones se efectuarán en horas de trabajo

considerándose como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisión de la empresa, las sesiones podrán efectuarse fuera del horario de trabajo; pero, en tal...