Comite paritario

¿Cómo crear un comité paritario en mi empresa?
Debe recurrir a la Dirección del Trabajo respectiva, retirar los formularios de registro y adjuntar la documentación solicitada.
Los comitésparitarios son obligatorios en toda empresa, faena, sucursales o agencia en que trabajen más de 25 personas
Cómo constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)
Designados los miembros de laempresa y elegidos los representantes de los trabajadores, de entre ellos mismos se definen los cargos de presidente y secretario del comité. Si hay un empate se resuelve por sorteo. Por último, elpropio comité formaliza su creación con un acta de constitución.

Requisitos para ser miembro del comité paritario:
- tener más de 18 años
- Saber leer y escribir
- un año de antigüedad en la empresa- realizar curso de orientación en prevención de riesgo

Documentación a presentar:
- Cédula de identidad (personas naturales)

- Copia de RUT de la empresa

- Copia de cédula deidentidad del representante legal

- Copia de la escritura en que se designa el representante legal (personas jurídicas)

Quiénes componen el comité paritario

* 3 representantes titularesdesignados por la empresa, también llamados representantes patronales.
* 3 representantes titulares elegidos por los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácterde suplente

Elección de representantes patronales o de la empresa
Estos son designados por la empresa, la que nombrará 3 titulares y 3 suplentes, 15 días antes del cese en sus funciones delcomité que debe renovarse.
¿Quiénes pueden ser elegidos como representantes patronales?
Personas vinculadas preferentemente a las actividades técnicas que se desarrollen en la industria o faena donde sehaya constituido el comité paritario.
 
Cómo se elegir los representantes de los trabajadores
Se inscriben los trabajadores interesados que cumplan con los requisitos exigidos y se vota en forma...