Comite Paritario

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)

MANUEL ESTABAN RODRIGUEZ HERRERA.
LINDA ALEJANDRA RODRIGUEZ RODRIGUEZ,
WENDY ESTEFANI ROMERO OSTIOS.
LUISA FERNANDA TORRES SANCHEZ.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA.
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS, CUNDINAMARCA.
GESTION EMPRESARIAL.
BOGOTA D.C.
2012
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)

MANUEL ESTEBAN RODRIGUEZHERRERA.
LINDA ALEJANDRA RODRIGUEZ RODRIGUEZ,
WENDY ESTEFANI ROMERO OSTIOS.
LUISA FERNANDA TORRES SANCHEZ.

GESTION EMPRESARIAL.



NELVY LUZ PADILLA CONTRERA.
ALEJANDRO MUNAR MERCADO.
PEDRO PABLO CEBALLOS.



SERIVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE.
SENA.
CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS, CUNDINAMARCA.
GESTION EMPRESARIAL.
BOGOTA D.C.
2012
Nota de aceptación.___________________________________________
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Jurado.

Bogotá D.C 4 De Noviembre de 2012.

A nuestros instructores
en especial al instructorAlejando Munar Mercado,
a la instructora Nelvy Luz Padilla Contreras
y al instructor Pedro Pablo Ceballos
quienes nos han estado guiando por todo este proceso de formación
y quienes lo ha hecho de una manera totalmente agradable.
A nuestros padres, familiares y compañeros;
que con su apoyo
nos ayudan a tener un mejor futuro para nuestras vidas.

AGRADECIMIENTOS

Agradecemos al ServicioNacional de Aprendizaje SENA, quien nos ha dado la gran oportunidad de ser parte de esta gran familia y formarnos en su centro de servicios financieros como tecnólogos en Gestión Empresarial.
Nuevamente agradecemos al instructor Alejandro Munar Mercado, a la instructora Nelvy Luz Padilla Contreras y al instructor Pedro Pablo Ceballos; quienes nos han ido guiando durante todo este proceso deformación desde la inducción hasta el día de hoy.
Agradecemos de igual manera a nuestros padres, hermanos, familiares y compañeros quienes han sido un gran apoyo durante estos 9 meses de formación, agradecemos enormemente a todos ellos quienes han sido un apoyo fundamental en nuestras vidas.
Y por ultimo agradecemos también al almacén Hipermoda quien prestó desinteresadamente sus instalaciones por 18meses para llevar a cabo nuestro proyecto de formación y al igual agradecemos el tiempo y la dedicación prestada para el desarrollo de este proyecto.

CONTENIDO:

Pág.

INTRODUCCION……………………………………………………………………….…9

1. OBJETIVOS……………………………….……………………………………..10
2.1 OBJETIVO GENERAL……………………………………….……………..10
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………….………………10
2. COMITE PARITARIODE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)……………11
3. MARCO LEGAL DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)………………………………………………………………………..12
4. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR CON EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)………………………………………….14
5. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES CON EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD (COPASO)…………………………………………………….……15
6. FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUDOCUPACIONAL (COPASO)………………………………………………………………………..16
7. FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)……………………………………………………18
8. REUNIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)………………………………………………………………………..19
9. CAPACITACION DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)………………………………………………………………………..21
10. LISTA DE CHEQUEO DEINSPECCIONES PLANEADAS NTC4114……22
11. ELECCION DE LOS REPRESENTANTES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (COPASO)…………………………………………..27
12. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL……………………………………28
13. ETAPAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL…………………..29
14. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL…………………………….30

CONCLUSIONES………………………………………………………………………..33
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….34...