comite power
Páginas: 7 (1550 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2015
Comités Paritarios
NOMBRE: ALEJANDRO MILLALÉN
FRANCISCO RIVEROS
¿Qué es un Comité Paritario
de Higiene y Seguridad?
El Comité Paritario de Higiene y
Seguridad (CPHS) es una unidad
técnica de trabajo conjunto entre la
empresa y los trabajadores, que sirve
para detectar y evaluar los riesgos de
accidentes y enfermedades
profesionales que pudieran sufrir los
trabajadores.
¿Cuándo surgieronen Chile
los comités paritarios?
En 1969 a través del artículo 66 de la
Ley Nº 16.744 del ministerio del Trabajo.
¿Quiénes lo integran?
Tres representantes titulares
designados por la empresa, también
llamados representantes patronales.
Tres representantes titulares elegidos
por los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará,
además, otro en carácter de suplente.
¿En quétipo de empresas
pueden formarse?
Los comités paritarios son obligatorios
en toda empresa, faena, sucursales o
agencia en que trabajen más de 25
personas.
Además, en las empresas mineras,
industriales, o comerciales que ocupen
a más de cien trabajadores, es
obligatorio un Departamento de
Prevención de Riesgos Profesionales.
¿Existen los comités paritarios
en el sector público?
Sí,funcionan de igual forma que en las
empresas privadas, rigiéndose por el
Decreto Nº 54, de 1969 del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social, que
regula en general los Comités Paritarios
de Higiene y Seguridad.
Y en las empresas que tienen más de
una faena o sucursal, ¿también pueden
formarse comités paritarios?
Sí, debe organizarse un Comité Paritario
de Higiene y Seguridad si la empresatuviera faenas, sucursales o agencias
distintas, en el mismo o en diferentes
lugares. Asimismo, podrá constituirse un
Comité Paritario Permanente de toda la
empresa, que supervigilará el
funcionamiento de los comités paritarios
organizados en cada sucursal o faena.
Las empresas que contraten o subcontraten
¿tienen alguna obligación en la constitución
de Comités Paritarios?
Sí la ley desubcontratación (Ley N° 20.123)
establece la obligación de la empresa
principal de velar por la constitución y
funcionamiento de los Comités Paritarios de
faena.
Además, se señala que para el cálculo del
número de trabajadores que presten
servicios en un mismo lugar de trabajo, se
considera a todos los trabajadores que
presten sus servicios en la faena, cualquiera
sea su dependencia.
¿Cuáles sonlas principales funciones de un
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
(CPHS)?
Asesorar e instruir a los trabajadores
para la correcta utilización de los
instrumentos de protección.
Vigilar el cumplimiento tanto por parte
de la empresa como de los
trabajadores, de las medidas de
prevención, higiene y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes
del trabajo y enfermedadesprofesionales que se produzcan en la
empresa.
Decidir si el accidente o la enfermedad
profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador o no.
Indicar la adopción de todas las
medidas de higiene y seguridad que
sirvan para la prevención de los riesgos
profesionales.
Cumplir las demás funciones o misiones
que le encomiende el organismo
administrador respectivo.
Promover larealización de cursos de
capacitación profesional para los
trabajadores en organismos públicos o
privados autorizados para cumplir esta
finalidad o en la misma empresa,
industria o faena bajo el control y
dirección de esos organismos.
¿Cómo puedo crear un comité
paritario en mi empresa?
Debe recurrir a la Dirección del Trabajo
respectiva, retirar los formularios de
registro y adjuntar ladocumentación
solicitada. También puede hacerlo vía
internet en www.direcciondeltrabajo.cl,
sólo debe estar registrado para obtener
clave de acceso y seguir las
instrucciones que ahí se indican.
¿Qué documentación debo
presentar?
Cédula de identidad (personas
naturales)
Copia de RUT de la empresa
Copia de cédula de identidad del
representante legal
Copia de la escritura en que se designa
el...
NOMBRE: ALEJANDRO MILLALÉN
FRANCISCO RIVEROS
¿Qué es un Comité Paritario
de Higiene y Seguridad?
El Comité Paritario de Higiene y
Seguridad (CPHS) es una unidad
técnica de trabajo conjunto entre la
empresa y los trabajadores, que sirve
para detectar y evaluar los riesgos de
accidentes y enfermedades
profesionales que pudieran sufrir los
trabajadores.
¿Cuándo surgieronen Chile
los comités paritarios?
En 1969 a través del artículo 66 de la
Ley Nº 16.744 del ministerio del Trabajo.
¿Quiénes lo integran?
Tres representantes titulares
designados por la empresa, también
llamados representantes patronales.
Tres representantes titulares elegidos
por los trabajadores.
Por cada miembro titular se designará,
además, otro en carácter de suplente.
¿En quétipo de empresas
pueden formarse?
Los comités paritarios son obligatorios
en toda empresa, faena, sucursales o
agencia en que trabajen más de 25
personas.
Además, en las empresas mineras,
industriales, o comerciales que ocupen
a más de cien trabajadores, es
obligatorio un Departamento de
Prevención de Riesgos Profesionales.
¿Existen los comités paritarios
en el sector público?
Sí,funcionan de igual forma que en las
empresas privadas, rigiéndose por el
Decreto Nº 54, de 1969 del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social, que
regula en general los Comités Paritarios
de Higiene y Seguridad.
Y en las empresas que tienen más de
una faena o sucursal, ¿también pueden
formarse comités paritarios?
Sí, debe organizarse un Comité Paritario
de Higiene y Seguridad si la empresatuviera faenas, sucursales o agencias
distintas, en el mismo o en diferentes
lugares. Asimismo, podrá constituirse un
Comité Paritario Permanente de toda la
empresa, que supervigilará el
funcionamiento de los comités paritarios
organizados en cada sucursal o faena.
Las empresas que contraten o subcontraten
¿tienen alguna obligación en la constitución
de Comités Paritarios?
Sí la ley desubcontratación (Ley N° 20.123)
establece la obligación de la empresa
principal de velar por la constitución y
funcionamiento de los Comités Paritarios de
faena.
Además, se señala que para el cálculo del
número de trabajadores que presten
servicios en un mismo lugar de trabajo, se
considera a todos los trabajadores que
presten sus servicios en la faena, cualquiera
sea su dependencia.
¿Cuáles sonlas principales funciones de un
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
(CPHS)?
Asesorar e instruir a los trabajadores
para la correcta utilización de los
instrumentos de protección.
Vigilar el cumplimiento tanto por parte
de la empresa como de los
trabajadores, de las medidas de
prevención, higiene y seguridad.
Investigar las causas de los accidentes
del trabajo y enfermedadesprofesionales que se produzcan en la
empresa.
Decidir si el accidente o la enfermedad
profesional se debió a negligencia
inexcusable del trabajador o no.
Indicar la adopción de todas las
medidas de higiene y seguridad que
sirvan para la prevención de los riesgos
profesionales.
Cumplir las demás funciones o misiones
que le encomiende el organismo
administrador respectivo.
Promover larealización de cursos de
capacitación profesional para los
trabajadores en organismos públicos o
privados autorizados para cumplir esta
finalidad o en la misma empresa,
industria o faena bajo el control y
dirección de esos organismos.
¿Cómo puedo crear un comité
paritario en mi empresa?
Debe recurrir a la Dirección del Trabajo
respectiva, retirar los formularios de
registro y adjuntar ladocumentación
solicitada. También puede hacerlo vía
internet en www.direcciondeltrabajo.cl,
sólo debe estar registrado para obtener
clave de acceso y seguir las
instrucciones que ahí se indican.
¿Qué documentación debo
presentar?
Cédula de identidad (personas
naturales)
Copia de RUT de la empresa
Copia de cédula de identidad del
representante legal
Copia de la escritura en que se designa
el...
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