Comite d eseguridad y salud laboral


COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSYSL)
Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo


FUNDAMENTO LEGAL
“El gobierno de la República Bolivariana de Venezuela y de las entidades políticas que la componen es y será siempre democrático, participativo,electivo, descentralizado, alternativo, responsable, pluralista y de mandatos revocables”
Artículo 6 de la CRBV
EL EMPLEADOR: Garantizar condiciones de Seguridad y Salud a los trabajadores y trabajadoras

EL ESTADO: Adoptar medidas para la promoción y control de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artículo 87 dela CRBV



ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
Convenio 155. Recomendación 164.
Sobre seguridad y salud de los trabajadores
Derecho de consulta y cooperación de los trabajadores en la prevención y control de los riesgos laborales que puedan afectar su salud y seguridad a través del nombramiento de “COMITES OBREROS DE SEGURIDAD E HIGIENE” o “COMITES PARITARIOS DE SEGURIDAD E HIGIENE”COMUNIDAD ANDINA DE NACIONES
Decisión 584 y su Reglamento

Participación de los trabajadores y trabajadoras en la prevención de los riesgos laborales mediante órganos bipartitos y paritarios de consulta de las actuaciones de la empresa en esta materia y el desarrollo de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, denominados “COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”

LEY ORGANICADE PREVENCION, CONDICIONES
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCyMAT)
En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación de las diferentes empresas o instituciones públicas o privadas, debe constituirse un Comité de Seguridad y Salud Laboral
Artículo 46 de la LOPCYMAT

SUSTITUYE LA NORMA COVENIN 2270. COMITÉS
DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO.

NATURALEZA JURÍDICA DEL COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Es un órgano colegiado y de participación destinado a la consulta regular y periódica de la empresa en materia de salud y seguridad en el trabajo y órgano de encuentro para el desarrollo de una participación equilibrada.


Es un órgano colegiado y de participación destinado a la consulta regular y periódicade la empresa en materia de salud y seguridad en el trabajo y órgano de encuentro para el desarrollo de una participación equilibrada.

OBJETIVOS:


•Vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
•Proponer acuerdos y acciones entre empleadores y trabajadores en relación a programa.
•Asesorar y asistir al empleador y a los trabajadores en la ejecución del Programa de Prevención deAccidentes y Enfermedades Profesionales.

IMPORTANCIA:
Los comités de higiene y seguridad en el trabajo, son un medio eficaz para integrar, interesar y educar a la población trabajadora sobre políticas y prácticas seguras en una determinada actividad.

ATRIBUCIONES:
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en practica y evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo(PSyST)
Artículo 47 de la LOPCYMAT
ATRIBUCIONES
Antes de la puesta en practica del PSyST, evaluar su impacto en la Seguridad y Salud en el Trabajo en lo atinente a:
Proyectos en materia de planificación, organización del trabajo, e introducción de nuevas tecnologías.
Organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control de losriesgos.
Organización de actividades de recreación, utilización del tiempo libre, descanso o turismo social.
Dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de las áreas destinadas a la misma actividad anterior.
Promover iniciativas, sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles existentes o la...