comite

GOBIERNO DE CHILE
Superintendencia de Seguridad Social

Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
y Comité Voluntario

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Septiembre 2008

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Superintendencia de Seguridad Social

¿ Por qué un Sistema de
Higiene y Seguridad?

Para evitar que los funcionarios se accidenten o
se enfermen producto de su Trabajo.

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Superintendencia de Seguridad Social

Concepto

¿ QUÉ ES LA
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES?

Es
el
conjunto
de
actividades
o
medidas,
adoptadas con el fin de
evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo.

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Áreas de Prevención de Riesgos Laborales
Se
g
Ind urida
ust d
ria
l

Accidentes delTrabajo

ne l
e
i
g
Hi stria
u
Ind

Enfermedades
Profesionales

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Riesgos Laborales
Cubiertos Ley 16.744/ Ley 19.345

Accidente del
Trabajo

Enfermedad
Profesional

Accidente
de Trayecto
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Reglamento Interno
de Higiene y
Seguridad

InstrumentosPrevención
Riesgos
Laborales
Ley N°16.744

Comités Paritarios
de Higiene y
Seguridad

Dptos. Prevención
de Riesgos
Profesionales
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Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
“Aspectos legales”

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Superintendencia de Seguridad Social

¿Cuándo se deben
constituir Comités
Paritarios de Higiene
ySeguridad

En toda industria o faena en que
trabajen más de 25 personas
deberán funcionar uno o más
Comités Paritarios de Higiene y
Seguridad.

Ley N°16.744, art. 66/ Ley N° 19.345, art.6/ Decreto Supremo N°54 y sus modificaciones.

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Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad

Características

Obligatorio en toda empresa,faena, sucursal o agencia donde
trabajen más de 25 personas.
Período de 2 años
calendario

Obligatoriedad de efectuar al
menos 1 reunión mensual, en forma
ordinaria.
Renovación cada 2 años

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Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad

Estructura
Constituido por seis miembros titulares:
tres representantes del empleador,ytres representantes de los trabajadores.
Por cada miembro titular debe existir otro
suplente.
Designación de 1 Presidente y 1 Secretario.
Si no hay acuerdo para designarlos,
se deberá hacer por sorteo.

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Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad

Representantes Empleador
Designados por la administración
Preferentementepersonas
vinculadas a las actividades técnicas
que se desarrollan.

Representantes Funcionarios
Elegidos por votación secreta y directa.
Requisitos que deben cumplir para ser elegidos:
Ser funcionarios de planta o a contrata.
Tener más de 18 años,
Saber leer y escribir,
Tener al menos un año de antigüedad en la empresa (excepto en aquellas
empresas en que más del 50% de los trabajadorestengan menos de un año
de antigüedad),
Acreditar haber asistido a un curso de orientación en prevención.
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Comités Paritarios de
Higiene y Seguridad

Funcionamiento
1. El Comité Paritario se debe reunir:

El tiempo utilizado en las reuniones
se considera tiempo trabajado.

en forma ordinaria una vez al mes,
en formaextraordinaria a
requerimiento de los
representantes.
2. Debe elaborarse un acta de cada reunión
efectuada.
3. Puede funcionar siempre que concurran al
menos un representante patronal y uno de los
trabajadores.
Los asistentes a las reuniones
disponen de la totalidad de los votos
de su representación.

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