comite

 
 

SECRETARÍA DE SALUD.
SUBSECRETARÍA DE INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DEL SECTOR
SALUD.
DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y DESARROLLO EN
SALUD.
DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA DE CARAVANAS DE LA SALUD.

“A los Ojos de
Todos”
2014
Cuaderno de trabajo para el Comité
Local de Salud

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Contenido
*Presentación.
*Contraloría Social.
 
*Acciones del Comité Local de Salud (ContraloríaSocial):
1. Identificación y Planeación.
2. Realización de acciones de Contraloría Social.
3. Evaluación de las Acciones.

*Anexos:
 
A. Cédula de Promoción de la Contraloría Social.
B. Cédula de Seguimiento de Resultados de la Contraloría
Social.
C. Carta de Derechos y Obligaciones.
D. Ficha Informativa del Servicio.
E. Programa de trabajo de la Unidad Médica Móvil (UMM).
F. FormatoQuejas y Denuncias.
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Presentación
Bienvenido a la contraloría social:
Te damos nuestra más sincera felicitación por haber aceptado ser
integrante del comité local de salud y realizar las acciones de
contraloría social, por ello, queremos orientar tu labor en esta
importante acción de participación en la supervisión y vigilancia
de las acciones de promoción, prevención y prestación deservicios de salud por parte de las unidades médicas móviles del
Programa Caravanas de la Salud.
El cuaderno de trabajo se compone por dos temas, el primero:
Contraloría Social, donde conocerás qué es la contraloría social,
para qué sirve, quiénes la pueden hacer y los beneficios que se
logran.
El segundo tema se titula Acciones de Contraloría Social del
Comité Local de Salud, y se describende manera sencilla y
práctica, las acciones que deben realizar sus integrantes, para llevar
a cabo su participación en la supervisión y vigilancia de los servicios
que se proporcionan a través de las unidades médicas móviles del
Programa Caravanas de la Salud.
Por último, se anexan las Cédulas de Promoción de Contraloría
Social y de Seguimiento de Contraloría Social, como
herramientafundamental para el desarrollo de la contraloría social,
y la carta de derechos y obligaciones de los integrantes de los
Comités Locales de Salud.
Es importante que realices todas las actividades de esta guía,
durante la capacitación que recibas del Programa y de Contraloría
Social, ya que en la medida que avances, se te facilitará el manejo
de las herramientas que utilizarás, asimismo estasactividades te
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generarán diversas dudas y preguntas, las cuales te recomendamos
se las expreses al expositor para que te dé las respuestas y te

Contraloría Social
Para comenzar
LA CONTRALORÍA SOCIAL ES:
La participación de los beneficiarios,
para supervisar y vigilar que los
servicios que se reciben a través del
Programa Caravanas de la Salud, se
proporcionen
con
transparencia,oportunidad y calidad.

La contraloría social forma parte de una relación
de corresponsabilidad entre los beneficiarios y los
equipos de salud: médico, odontólogo, enfermera
y promotor de salud (chofer) que desarrollan el
Programa.
* La contraloría social, opera a través de
dos actores fundamentales:
•El
equipo
itinerante.

de

salud

•Los beneficiarios.
Los equipos de saluditinerante son los empleados que
ejercen los recursos públicos del Programa Caravanas a través
de la prestación de servicios de salud que se proporcionan en
las unidades médicas móviles. Estas personas son empleados
del gobierno de los ámbitos federal y estatal.

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Los beneficiarios son todas aquellas personas que viven en
localidades de Muy Alto y Alto grados de marginación, sin accesopermanente a servicios de salud. Esta situación la atienden las
Unidades Médicas Móviles otorgando directamente en las
comunidades los servicios de salud.
Estas personas pueden supervisar y vigilar los servicios que dan las
UMM de manera individual o en grupo, como es tu caso, que te has
integrado al Comité Local de Salud.
La Coordinación Estatal de Caravanas y los equipos de salud
itinerante,...