Comites De Trabajo

1. OBJETO
Este reglamento establece los requisitos y normas que se deben cumplir para el funcionamiento del Comité de Trabajo para su integración y funcionamiento., independientemente su naturaleza.Este reglamento aplica al equipo multidisciplinario que conforma al Comité responsable del cumplimiento del proyecto según su área de trabajo sea esta: Procura, Logística, Comercialización y Ventas,Capital Humano, Producción, Presupuesto, etc.

2. ESTRUCTURA E INTEGRACIÓN DEL COMITÉ

3.1. El Comité de Trabajo deberá ser integrado por empleados y trabajadores de cualquier áreaoperativa, administrativa y de control de la empresa así como facilitadores y especialistas en la implementación de un proyecto especifico; el número mínimo de miembros principales estará fijado en cinco(05) participantes hasta un máximo de ocho (08) estando conformados de la siguiente manera:
* Un (1) representante del Comité ante la Alta Dirección de la empresa.
* Un (1) coordinador delComité.
* Tres (03) o más colaboradores.

3.2. Tanto la elección del Representante del Comité ante la alta dirección así como el Coordinador de Comité se realizara en la primera reuniónsiendo este postulado y elegido a través de la decisión mayoritaria de los miembros, esta puede ser cambiada igualmente por decisión mayoritaria y justificada dentro del lapso de un (1) año para suejercicio.

3.3. En el seno del Comité todos sus miembros tendrán la misma jerarquía y los mismos derechos, independientemente del cargo que ocupe en la estructura de la empresa.

3.4. Encaso de requerirse algún especialista. El Comité debe asesorarse con técnicos especialistas (internos o externos) que integraran el comité con derecho a voz. Los técnicos especialistas serán designadosde mutuo acuerdo entre los integrantes del Comité.

3.5. Cesaran en sus cargos los miembros del Comité que dejen de prestar servicios en la empresa o cuando no asistan a dos o más sesiones...