Comites paritario de faena
Este instrumento no sustituye al “Comité Paritario de Higiene y Seguridad” que dispone el artículo 66 de la Ley 16.744, cuya constitución yfuncionamiento se establece en el DS 54/1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, pudiendo por tanto, en una obra o faena existir ambos comités.
Requisitospara constituir Comité Paritario de Faena:
• Se trata de una faena, obra o servicios propios del giro.
• Laboran más de 25 trabajadores cualquiera sea su dependencia,esto es, considerando tanto los trabajadores de la empresa principal, usuaria, como subcontratados y suministrados que laboran en la obra, faena o servicios.
• Laduración estimada de la obra o faena sea superior a treinta días corridos
Integración del Comité Paritario de Faena
Estará integrado por 6 (seis) miembros titulares (noexiste obligación de tener trabajadores suplentes) 3 (tres) de los cuales representarán a los empleadores y 3 (tres) a los trabajadores.
Funciones
El Comité Paritariode Faena ejercerá funciones de vigilancia y coordinación de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, realizando las siguientes tareas:
• Tomar conocimiento delas medidas de seguridad y salud en el trabajo que se programen y realicen.
• Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y enejecución.
• Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo que ocurran, cuando la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuente con Comité Paritarioen esa faena, debiendo actuar con la asesoría del Departamento de Prevención de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de dicha empresa.
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