COMITÉS

ORGANIZACIÓN
POR COMITÉS
GUILLERMO ÁLVAREZ GARCÍA
CASTELLANOS GALICIA NELSON
PABLO E. GONZÁLEZ ZÚÑIGA
TORRES NORIEGA LUIS ENRIQUE
ZÁRATE MONROY RICARDO

¿Qué es la organización por
comités?


Es untipo de estructura organizacional usada ampliamente hoy
en día, pese a las objeciones que se le pueden poner.

¿En qué consiste?


Consiste en un conjunto de personas reunidas con el fin dedeliberar, decidir ó
ejecutar en común algún acto o función.

¿Cuáles son las funciones de un
comité?


Contar con un grupo que ayude a la deliberación que conduce a
llegar a una decisión.



Limitar laautoridad.



Representar los intereses de los diversos grupos de una
institución.



Coordinar mejor planes y políticas.



Transmitir información.



Consolidar la autoridad.



Motivar a losfuncionarios inferiores a la mayor participación en
las tareas administrativas, etc.



Observar, estudiar problemas y dar recomendaciones.

Tipos de comités


COMITÉS DIRECTIVOS: Representan a losaccionistas de una empresa para
estudiar y resolver los asuntos de la misma.



COMITÉS EJECUTIVOS: Se integran para impulsar y cuidar que se lleve a
cabo alguna función.



COMITÉS DE VIGILANCIA:Creados con la función de verificar e inspeccionar
labores de los funcionaros o empleados dentro de la organización.



COMITÉS CONSULTIVOS: Su función es discutir algún asunto que se presente
dentro dela organización, con el fin de aportar puntos de vista sin tener
facultades de decidir ni ejecutar, su punto de vista puede ser tomado o no
en cuenta por la persona que tiene la facultad de decidir yejecutar.



COMITÉS DELIBERATIVOS: Limitan la autoridad de algún funcionario, al
exigirse que, en determinado tipo de actividades, se requiera la mayoría de
los votos de los integrantes del comitépara que un asunto se considere
resuelto.

Características de los comités
Los individuos de los comités representan por lo general a distintos
departamentos dentro de la empresa, lo que permite un...