Como afecta un mal clima laboral en un individuo

COMO AFECTA EN LAS ACTIVDADES DIARIAS UN MAL CLIMA LABORAL

INTRODUCCIÓN
Cuál es el factor fundamental que necesita una empresa para tener un buen clima laboral, es simplemente el recurso humano,el tener al empleado en condiciones favorables para laborar y sentirse en comodidad y motivación total.


DESARROLLO
Uno de los factores principales de que exista un mal clima laboral es cuandola empresa no tiene interesado y motivado al empleado, por ende el empleado tiene baja productividad, ocasionando que la empresa no sienta una satisfacción total con su trabajo y eso lleva también auna continua rotación de personal, provocando la ruptura de un buen clima laboral.
1En la actualidad con el estrés laboral también influye en la autoestima del empleado, provocando conflictos con elresto de los empleados, así como en la vida personal. Si la empresa provoca un excelente clima el empleado es leal y muy productivo, evitando así la rotación del personal y manteniendo la satisfacciónlaboral.
Considero que existen varias formas de evitar un mal clima laboral, entre ellas la evaluación de las fuentes de insatisfacción que llevan a una negatividad de parte del empleado, así comotambién continuar con el desarrollo de su organización y prever los problemas que puedan surgir.
La reacción de un empleado cuando se encuentra con un mal clima laboral afecta en infinidad de aspectosen su vida, tanto ahí mismo en la empresa como en lo personal, el empleado no se puede desempeñar al cien por ciento en sus actividades ya que al llegar a su lugar de trabajo y detecta el mal humor delcompañero o bien la presión para trabajar, ocasiona que este se encuentre distraído o mostrando desapego a sus actividades, y esto mismo afecta a la empresa ya que el empleado no hace bien su trabajoy puede llegar a contaminarse por el mal clima que este encuentra a su alrededor.
La presión que existe hacia el empleado por parte de sus superiores implica la desmotivación total, el estrés, la...