como aplicar un nuevo metodo

COMO APLICAR EL NUEVO METODO
1. Exponga las etapas que se deben cubrir para elaborar un informe para aplicar un nuevo método.







2. Defina y enumere los elementos integrantes de lacarta de descripción del método.
Es una guía para indicar los procedimientos por seguir en el perfeccionamiento de dos.
Es una ayuda para el análisis y el estudio de tiempos y movimientos.
Puedeemplearse para organizar la planta.
Puede emplearse como la forma escrita oficial del método que se sigue en cada operación.
El M.O. será la base para capacitar a todo el personal.
El M.O. será la normaque regulará las operaciones para facilitar la labor de supervisión y la normalización de los procedimientos, es decir, serpa la base para exigir que se cumplan los métodos establecidos.
Cuando sedesarrolle un nuevo método de trabajo, se hará inmediatamente la carta de descripción del mismo y se colocará en M.O. en sustitución de la carta de descripción antigua, si existe.

3. Explique larelación entre simplificación del trabajo y relaciones humanas
Simplificación del trabajo: Se basan en el supuesto de que quienes realmente ejecutan una tarea son con frecuencia los que están en mejorsituación de mejorarla. A menudo es preferible capacitar a los trabajadores para que piensen creativamente acerca de sus tareas y darles incentivos para que introduzcan mejoras. La simplificación deltrabajo consiste en tres elementos: los principios, la modalidad y el plan de acción

4. Enumere las principales causas de resistencia al cambio.

Temor a lo desconocido
Inercia de los viejométodos
Incertidumbre
No entender lo nuevo
Sentimiento de obsolescencia
Por diferencias personales entre quien cambia y quien debe ser afectado por el cambio
Rechazo a la ayuda exterior
Por falta detacto de quien hace la proposición
Falta de confianza de quien propone el cambio
Inoportunidad de los cambios
Por relaciones sociales
Resentimiento contra las órdenes nuevas y contra un mayor...