como aprovechar al máximo el potencial labaoral

GUNG HO
Gung Ho ¡ Dos palabras que para muchas personas no tienen ningún sentido común pero leí un libro cuyo nombre es “A LA CARGA” de KEN BLANCHARD con esta lectura entendí que están dos palabraspueden tener un gran significado si lo vemos desde un punto de vista del día a día y con nuestro vivir cotidiano, esta frase se base en tres cosas fundamentales en el espíritu de la ardilla, elestilo del castor y el don de ganso me preguntaba que significaba estas tres cosas en ese mismo momento dije que importancia tienen, a leer la historia de una amistad que surgió inesperadamente entre unempleado de planta y gerente general en una fábrica que no tenía ningún rumbo y con estados de ánimo muy diferentes y sin saber que precisamente con la persona que estaba entablando su amistad era sujefe, comprendí que no muchas veces es importante tener un cargo mayor o menor mientras tengamos claro quiénes somos y porque hacemos lo que hacemos. Estas dos personas nos muestran como mejorarnuestros puntos de vista laboralmente y como aprovechar al máximo todo el potencial que poseemos y de la gente nuestro alrededor.
Si miramos a nuestro alrededor la mayoría de empresas no aplican elespíritu de ser Goung Ho trabajamos en un han bito en que las cosas se hacen como lo dice el jefe en muy pocos ocasiones nos dejan expresar nuestras propias ideas se ve el trabajo como un obligación decumplir para obtener a cambio dinero para así suplir nuestras necesidades. Día tras día vemos gente estresada, malgeniada, triste que no están conformes con su trabajo y es por la misma problemática nose siente parte de un equipo de una familia si no parte de una maquina más que opera en la empresa sin ningún alago o motivación por su trabajo, existen situaciones en las cuales las personas con lascuales nunca pensamos llegar a identificarnos nos enseñan como contribuir a mejorar nuestras arias de trabajo.
Espíritu de la ardilla era el primer paso que Andy nos iba enseñar consistiría en...