: Como Ayudar a Desarrollarse y Superarse a los Demás

Recibir consejos y aliento apropiados por parte de la persona adecuada, puede ayudar a una persona a desarrollarse y superarse.

Una de las mejores maneras de ayudar a otros a desarrollarse ysuperarse es ser una persona positiva y formadora. Una persona formadora fomenta la superación de los demás y brindar apoyo. Por lo general tratan de encontrar las buenas cualidades de los demás

Tresacciones y actitudes que promueven el hecho de ser una persona formadora son:
1.- Reconocer que la mayoría de la gente tiene la necesidad de superarse.
2.- Formar equipo con un compañero de trabajodentro o fuera de su departamento para que los dos creen un sistema de camaradas.
3.- Conviértase en un modelo para los demás. Una forma indirecta de ser una persona positiva y formadora es actuar detal manera que otros deseen imitar su comportamiento. Al servir de modelo, usted puede ayudarle a otra persona a desarrollarse.

Ser una persona positiva y formadora es un proceso que dura toda lavida y no una estrategia que puede usarse a voluntad.

Un mentor es un individuo con grandes conocimientos y experiencia que está dispuesto a brindar apoyo y consejos relativos a la trayectoriaprofesional de una persona con menos experiencia. La persona con menos experiencia es el protegido. Por lo general el mentor es una persona mucho mayor que ocupa un puesto de rango superior al protegido.El hecho de tener más de un mentor aumenta las posibilidades que una persona tiene de desarrollar habilidades relacionadas con el trabajo y la trayectoria profesional. Cada vez más gente colabora conotras personas como iguales y se espera que se ayuden unas a otras a desarrollarse y capacitarse. La tutoría facilita dicho aprendizaje y también respalda la importancia que se da en la actualidad alaprendizaje continuo. Actuar como mentor constituye una excelente forma de ayudar a los demás en el trabajo. Para ser un mentor una persona debe de adoptar una amplia variedad de comportamientos...