como beneficia la medición a las empresas
1. Identificando posibles fallas en los procesos de la organización
2. realizando un seguimiento medible que permita tomar correcciones o decisionessobre actividades especificas
3. Mostrando evidencia de bueno y lo malo, lo correcto y lo incorrecto en la organización, todo con el fin de realizar correcciones o argumentar decisiones en el interiorde la organización
4. identifica la productividad individual o conjunta, muestra datos reales de los procesos, contribuye al mejoramiento continuo.
Como daría a conocer a los trabajadores sobre elproceso de medición:
Concretaría una reunión de carácter pedagógico con presentaciones claras y concisas, con ejemplos de casos reales y de fácil comprensión; expondría la importancia, ventajas ydesventajas de los procesos de medición; recalcando las series de oportunidades y beneficios de su implementación: reducción de costos, eficiencia, desgaste operativo, incentivos a la mejora, etc.
Deforma individual y/o por dependencias resaltaría la importancia del proceso, destacando su beneficio corporativo y laboral, enmarcando claramente que no es un sistema para comparar productividad entretrabajadores, sino un mecanismo muy empleado en todo el mundo para buscar la mejora continua y el desarrollo de una mayor calidad.
Como medir la gestión empresarial:
Consideroque las palabras claves como describe el texto, la gestión empresarial es un modo confiable para medir las labores comerciales, operativas y administrativas de la organización, el desempeño de lostrabajadores, identificar aciertos y errores.
Es un tema de evidencias basada en datos y hechos confiables que permiten tomar decisiones e implementar estrategias, promueve la gestión del día a díaque en ultimas es un proceso de construcción y alcance de metas empresariales.
Todo muy bien y ambicioso, pero que se requiere?
1. una formación integral de planear
2. una claridad de los...
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