como calcular finiquito

¿Cómo calcular mi finiquito?
Publicado el 29 enero, 2014 por Fundación UNAM

Para calcularlo se necesitan la fecha de ingreso, fecha de baja, salario mensual y salario diario
El finiquitocorresponde al pago de las prestaciones contractuales de la Ley Federal de Trabajo y se otorga al presentarse una renuncia voluntaria por parte del trabajador ante su empleador.
Es un acto en el que untrabajador y un empleador validan o aprueban el término de la relación laboral.
El trabajador tiene derecho a que se le cubran las partes proporcionales de acuerdo con la Ley como quince días deaguinaldo, 6 días de vacaciones –si es el primer año de trabajo-, la prima vacacional y los salarios pendientes de cubrir.
Los datos con los que se debe contar para la realización de un finiquito son lafecha de ingreso, fecha de baja, salario mensual y salario diario.
Ejemplo:
Días laborados por el trabajador hasta su renuncia: 182 días
Prestaciones de ley estipuladas por la Ley Federal de Trabajo:Salario diario $100
Aguinaldo (15 días)
Vacaciones (6 días por año)
Prima vacacional (25%)

El finiquito es el pago de la renuncia voluntaria por parte del trabajador ante su empleador
Es elpago de la renuncia voluntaria por parte del trabajador ante su empleador

1. El primer paso es calcular la parte proporcional correspondiente al aguinaldo:
Salario diario $100
15 días de aguinaldo182 días trabajados
Los quince días de aguinaldo se dividen entre 365 días del año, el resultado es 0.4109 conocido como factor por día trabajado*. Este se multiplicará por 182, que son los días queel empleado trabajó, y así se obtienen 7.47 días. Este resultado se multiplica por 100 –salario diario–, dando el total de $747 por parte proporcional.


2. El segundo paso es calcular la parteproporcional correspondiente las vacaciones:
Salario diario $100
6 días de vacaciones
182 días trabajados
Los seis días de vacaciones se dividen entre 365 días del año, el resultado es 0.0164 o...