Como Calcular Horas Extras

Referente al Salario en Venezuela El Salario es según la definición de la Ley Orgánica del Trabajo “ Art. 133. La remuneración, provecho o ventaja, cualquiera que fuere su denominación o método decálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de sus servicios y entre otros, emprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en losbeneficios, utilidades, sobre sueldos, bonos vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y vivienda.”
Actualmente en Venezuela el salario mínimo esde Bs. 614.790, el cual entró en vigencia a partir del 1ro. de Mayo del 2007.

Sobre las Jornadas de Trabajo Según el Artículo 195 LOT:
Jornada diurna: no podrá exceder de (8) horas diarias.Jornada nocturna: no podrá exceder de (7) horas diarias.
Jornada mixta: comprendida entre diurnas y nocturnas.
Las Horas Extraordinarias según Artículo 207 LOT.
Limites:
La jornada de trabajo no podráexceder de diez (10) horas, ordinarias y extraordinarias.
Ningún trabajador podrá laborar más de (10) diez horas extraordinarias por semana ni cien (100) horas extraordinarias por año.
ParaCalcular las horas E.xtraordinarias:

Hora extra diurna:
Salario normal diario / Nº de horas de la jornada = salario hora.
Salario hora * 1,5 (50%) = salario hora extra diurna.

Hora extra nocturna:Salario hora extra diurna * 1,3 (30%) = salario hora extra nocturna.
Para calcular el día Feriado se haría de la siguiente manera: Salario normal diario * 1.5 (50%) = salario de días feriadoslaborado.
Jornada Nocturna por ejemplo de martes a Sábado:

De 7 p.m. a 2 a.m. Salario normal diario diurno * 1,3 (30%) = salario normal diario nocturno.

De 5 p.m. a 12 a.m. Se pagan 2 horas diurnasy 5 nocturnas con recargo del 30%
(salario normal diario / 7 * 2) + (salario normal / 7 * 1.3x5)

Para Calcular las Retenciones correspondientes al:
Seguro Social Obligatorio (S.S.O.) es del...